Ersteinstufung mindestens gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer innen der Universitäten: 49 Verwendungsgruppe A2. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer permanenten Stelle und der Beförderung zur zum unbefristeten Universitätsprofessor in. Die der erfolgreiche Kandidat in beginnt als "Assistenz-professor in" für eine maximale Dauer von sechs Jahren. Wenn sie er die Konditionen der Qualifizierungs-vereinbarung erfüllt, erfolgt die Beförderung zur zum unbefristet angestellten "Assoziierten Professor in". Assoziierte Professor innen können in einem internen kompetitiven Prozess zur zum Universitätsprofessor in befördert werden. Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancen-gleichheit, Frauenförderung ( gleichbehandlung.univie.ac.at) und Diversität ( personalwesen.univie.ac. at/organisationskultur-gleichstellung/diversitaet). Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.