Senior HR Business Partner (w/m/d) You Live We Care Die Europ Assistance Group wurde 1963 gegrundet und ist Pionier_in des Assistance Konzepts. In unserer Einsatzzentrale beraten und betreuen wir osterreichische Kund_innen 24 Stunden am Tag 365 Tage im Jahr und greifen auf ein weltweites Netzwerk von 750.000 Partnerunternehmen zuruck. Unsere Kernbereiche sind Travel, Mobility, Home & Connected Living, Cyber Security, Health & Senior Care. Hier bieten wir unseren Kund_innen innovative und masgeschneiderte Losungen sowohl in unangenehmen und schwierigen Situationen als auch im Alltag an. Unser Team der Europ Assistance Osterreich Gesellschaft m.b.H. Teil der Europ Assistance Group und ein Unternehmen der GENERALI Group wachst Wir suchen: * Wien * Vollzeit * ab sofort In dieser Funktion unterstutzen Sie die HR Abteilung. Unser Team besteht aus derzeit aus 5 Mitarbeiter_innen, die sich auf Ihre Unterstutzung freuen! Was erwartet Sie bei uns? * Sie sind die erste Anlaufstelle fur Fuhrungskrafte und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten Themen und agieren als proaktive Sparring Partner fur Fuhrungskrafte im Bereich der Personalplanung und entwicklung. * Sie sind verantwortlich fur die Abwicklung des gesamten Recruiting Prozesses vom Identifizieren des Personalbedarfs bis zum erfolgreichen Onboarding. * Sie steuern den Performance Management und Compensation Zyklus im zugeteilten Bereich und arbeiten aktiv mit, um Veranderungsprozesse der Fachbereiche zu begleiten. * Sie arbeiten an Masnahmen zum Employer Branding, Diversitat & Inklusion sowie Nachhaltigkeit mit und bringen eigene Vorschlage ein. * Sie losen proaktiv und professionell Herausforderungen rund um das Thema HR und arbeiten in Projekten zur Weiterentwicklung von HR Prozessen mit, in Kooperation mit Ihren Kolleg_innen und internationalen Teams. * Sie bearbeiten das operative HR Tagesgeschaft, einschlieslich Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Mitarbeiter_innenverwaltung und Zeitwirtschaft, sowie das Erstellen von Vertragen und Dienstzeugnissen. * Sie entwickeln HR Prozesse und HR Tools weiter und optimieren diese. * Sie fuhren Vorarbeiten fur die Gehaltsabrechnung durch, korrespondieren fachlich mit verschiedenen Stakeholdern (z.B. aus der Lohnverrechnung und dem Arbeitsrecht) und bereiten regelmasige Reportings vor. Was bringen Sie mit? * Sie verfugen uber eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR (Universitat, FH). * Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist_in oder HR Expert_in. * Sie zeigen hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie eine losungsorientierte Herangehensweise. * Sie haben Freude daran, Menschen zu begleiten und neue Themen zu konzipieren und umzusetzen. * Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Veranderungsprozessen und interessieren sich fur Trends in der Arbeitswelt. * Sie waren bereits fur Matrix Organisationen