KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. In Österreich ist KONE mit über 500 Beschäftigten vertreten. Wir in Human Resources freuen uns über Deine Verstärkung! In dieser Position bist Du erste/r AnsprechpartnerIn für unsere MitarbeiterInnen und Führungskräfte entlang des Employee-Life-Cycle und verstehst Dich als Schnittstelle zu konzerninternen HR-Fachabteilungen Du agierst als kompetenter Business Partner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen inkl. operativer Abwicklung (z.B. Dienstvertragserstellung, Vertragsänderungen) und konstruktiver Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten Die Organisation und Koordination von Trainings und Meetings (Welcome Day, Projektwochen, Teamworkshops) geht Dir „gut von der Hand“ Du hast die Prozesse im Blick und bringst Deine Ideen zu Verbesserungen ein Projekte von A-Z eigenverantwortlich zu initiieren und umzusetzen macht Dir Spaß Kaufmännische Ausbildung/HAK od. ähnl. bzw. FH Studium Schwerpunkt HR mit Berufserfahrung im Personalbereich Sichere Kommunikation in Englisch sowie Teilnahme an internationalen Konzern Videokonferenzen sind für Dich keine unüberwindbare Hürde Arbeitsrechtskenntnisse sind Dein großes Plus, Verständnis für bzw. Kenntnisse der Personalverrechnung erleichtern Dir den Einstieg bei uns Du verstehst Dich als Kommunikator, packst Dinge gerne an und hast ein sicheres Auftreten Eine eigenverantwortliche Tätigkeit wo Du sehr selbstständig arbeiten kannst Viele internationale Schnittstellen, besonders zu DACH aber auch global nach Finnland „Du“ Kultur und flache Hierarchien Möglichkeit zum home office nach Einarbeitung (bis zu 3 Tage pro Woche!) und viel Flexibilität Modernes helles Office, vergünstigter Mittagstisch für Deine Tage im Büro Gute öffentliche Anbindung (U6 Perfektastraße) Für die ausgeschriebene Position starten wir mit einem Mindestgehaltsangebot von EUR 3.450 brutto pro Monat (Vollzeit). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Deiner Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.JBTC1_AT