Universität Mozarteum Salzburg: Videotechniker*inBewerbungsfrist: 12.4.2022Videotechniker*in mit Schwerpunkt Video-PostproductionMit über 2000 hochtalentierten Studierenden aus 70 Ländern und 5 Kontinenten, rund 550 Lehrenden und fast 100 verschiedenen Studien genießt die Universität Mozarteum Salzburg seit Jahrzehnten einen herausragenden Ruf. Neben ihrer Rolle als exzellente Ausbildungsstätte hat sich die Universität Mozarteum Salzburg auch als vollgültiger Kulturbetrieb positioniert und trägt mit zahlreichen Veranstaltungen wesentlich zum Salzburger Kulturleben bei.Ihre Aufgabenschwerpunkte:Videoschnitt, Auf- und Nachbereitung von Live DokumentationenBedienung von Kameras im Live- und EB-EinsatzBetreuung von Konferenz-Systemen im Lehrbetrieb und bei VeranstaltungenAssistenz bei Video- und AudioproduktionenBetreuung des Audio- und VideoarchivsWir erwarten uns von Ihnen:Eine fundierte Ausbildung im Bereich Mediengestaltung und/oder Audio- und VideotechnikPraxiserfahrung im Bereich Videoschnitt und Color Grading sowie im Aufbau, Einrichten und Bedienen von Ton-, Licht- und VideotechnikAusgezeichneter Umgang mit Videoschnitt-Software und KameratechnikStrukturierte Arbeitsweise, Teamgeist, Einsatzfreude, VerlässlichkeitQualitätsbewusstsein und PixelgenauigkeitBereitschaft zur FortbildungErwünschte Zusatzqualifikationen:Kenntnisse weiterer Adobe ProgrammeGespür für modernes StorytellingAffinität zur Kunst und deren cineastischen UmsetzungWir bieten Ihnen:ein monatliches Mindestentgelt in Höhe von derzeit € 2.528,80 brutto (14x jährlich, Verwendungsgruppe lllb des Kollektivvertrages der Universitäten) bei einem Beschäftigungsausmaß von 40 Stunden pro Woche, welches sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung erhöhen kanneinen krisensicheren Arbeitsplatz sowie umfassende SozialleistungenDie Universität Mozarteum Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Menschen mit Behinderung, die entsprechend qualifiziert sind, werden ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
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