Studentische/r Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt CRM Support und Data Analysis (m/f/d)
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Für unser Pharma Team bei Bayer Austria suchen wir eine/-n Studentische/n Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt CRM Support und Data Analysis (m/w/d) für 6 Monate ab 25h bis Vollzeit.
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* Sammle Praxiserfahrung in einem internationalen Pharmaunternehmen
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* Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
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* Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem innovativen Berufsumfeld
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* Flexible Arbeitszeiten
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Beschäftigungsauftrag:
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* Eigenständige Erstellung von Berichten und medizinischen Fragebögen
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* Entwicklung und Umsetzung von Ideen und Konzepten zur Optimierung von Reporting- und Dashboard-Lösungen
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* Aktives Management von Sales Force und Veeva CRM zur effizienten Unterstützung der Geschäftsprozesse und Anpassung an die spezifischen Anforderungen des Unternehmens
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Anforderungen:
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* Interesse an der Pharmawelt und Medizin
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* aktives Studium im Bereich Wirtschaft oder (Wirtschafts-) Informatik, oder vergleichbare Studien/Ausbildungen
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* erste Berufserfahrung/Praktika in Bereichen wie Big Data, Business Intelligence, Data-Warehouse, Data-Modeling
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* Experte in MS Office, insbesondere in MS Excel; Kenntnisse in Power BI und Tableau sind von Vorteil.
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* Erfahrungen im Bereich CRM, insbesondere mit Sales Force und Veeva, sind wünschenswert (oder mit ähnlichen Systemen).
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* Proaktive, eigenständige Arbeitsweise
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* Hohe Lernbereitschaft & Einsatzbereitschaft
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* Teamplayer
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Mehr über uns:
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Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das sich auf Gesundheit, Agrarprodukte und Materialwissenschaft konzentriert. Wir bieten eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihr Potenzial zu entwickeln.
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Bezahlung:
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Das Bruttogehalt beträgt mindestens € 2.195.-- pro Monat für 38,5 Wochenstunden. Abhängig von deiner Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Hinweis:
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Bayer als weltweit tätiges Unternehmen begrüßt Bewerber*innen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir leben Vielfalt und sehen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter*innen als wertvolles Potenzial. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.