Deine Anforderungen:
* Du verfügst über Berufserfahrung in der Reinigung
* Hohes Qualitätsbewusstsein mit dem Blick für Details
* Du hast ein hohes Bewusstsein für Sauberkeit
* Verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse
* Kompetente und teamorientierte Persönlichkeit
* Selbstständige und saubere Arbeitsweise
Deine Aufgaben:
* Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Housekeeping und die Sauberkeit des gesamten Hotelbereiches
* Durchführung von Endreinigungen und täglichen Housekeeping
* Kontrolle der gereinigten Zimmer bzw. Appartements sowie der öffentlichen Bereiche
* Einhaltung der Hygiene- und Sauberkeitstandards
* Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Front Office, Haustechnik und der Ressortleitung
* Weiterleitung bzw. Erstellung von Reparaturmeldungen an den Haustechniker
Unser Angebot:
* Jahresanstellung ab ca. Mitte März - 5 Tage | 40 Stunden
* Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
* Mitarbeiterunterkünfte vorhanden
* Entlohnung ab € 2.005 - Überzahlung je nach Qualifikation
* Bereitstellung von Mitarbeiterkleidung
* Regelmäßige Mitarbeiterpartys und -events
* Interne sowie externe Schulungen und Fortbildungen
* Langfristige Perspektiven und Chancen der beruflichen Weiterentwicklung
Benefits
* Mitarbeiter-Rabatte
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Du wirbst einen neuen Mitarbeiter und bekommst im Gegenzug eine Prämie von € 1000 brutto.
* Einkaufen und Geld sparen: Erhalte bis zu 40% Rabatt mit Corporate Benefits Online!
* Lass uns feiern - sei dabei beim Teamabend, Firmenevent oder der Season End Party.
* 6 Wochen Urlaub genießen
* 3 Jahre im Team, 45 Jahre alt - wir belohnen deine Treue & Erfahrung mit einer Woche Urlaub.
* Deine Zukunft ist uns wichtig! Wir investieren in Ausbildung, Fortbildung & Coaching.
* Für Hundeliebhaber: 10% Rabatt auf Dogstyler Produkte - stylische Accessoires für deinen treuen Begleiter.
* Kostenlose Unterkunft in unseren Mitarbeiterunterkünften/-wohnungen.
* Powere dich für nur 8 € pro Woche bei unserem Firmenfitness INJOY Kaprun oder Saalfelden aus.
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