Sie möchten in der Unternehmung „Kinder- und Jugend-Services“ der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten? Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein? Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
Bildung und Betreuung von Kindern mit Integrationsbedarf
begleitende Unterstützung bei der Eingliederung in Spiel-, Beschäftigungs-, Förder-, Lernprozesse
fallweise alleinige Führung von Teilgruppen
Tätigkeiten im pflegerischen und pädagogischen Bereich, auch im Zusammenhang mit der Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen unter Anleitung der pädagogischen Fachkräfte
laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft (mindestens 60 Stunden) oder
Ausbildung "Diplomsozialbetreuung mit Ausbildungsschwerpunkt Familienarbeit" nach §33 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung) oder
Ausbildung "Frühförderung" nach §39 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung) oder
Ausbildung "Sozialpädagogische Fachbetreuung in der Kinder- und Jugendhilfe" nach §48 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung) oder
Hochschullehrgang "Akademischer sozialpädagogischer Fachbetreuer" an der FH Oö oder
Anerkennung von anderen päd. Ausbildungen als päd. Assistenzkraft seitens der Bildungsdirektion Oberösterreich oder
Ausbildung zur Tagesmutter bzw. zum Tagesvater oder
Ausbildung aus dem Bereich der Behindertenbetreuung und -begleitung (Anerkennung für die Tätigkeit als pädagog. Assistenzkraft für Integration durch die Bildungsdirektion OÖ notwendig)
erfolgreicher Abschluss der Pflichtschule
Mindestsprachniveau B2
Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern
Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion
Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation
flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahres)
bequeme Erreichbarkeit aller Horte mit öffentlichen Verkehrsmitteln
spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
Gleichberechtigung und Chancengleichheit
Auswahlverfahren
Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
Kennenlernen in der Praxis
Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
Lebenslauf
erforderliche Ausbildungsnachweise
Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:
Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.
Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Dr.in Karin Brandstätter (+43 (0)732 7070 2904, karin.brandstaetter@mag.linz.at), Kinder- und Jugend-Services Linz, gerne wenden.
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