DEINE AUFGABEN Eigenständige Abwicklung von unterschiedlichsten administrativen HR-Aufgaben Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakte sowie der Zeiterfassung (BMD) Erstellung von Unterlagen (wie etwa Dienstverträge, Bestätigungen, Dienstzeugnisse) Unterstützung bei der Aufbereitung von Daten Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in personellen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung DEIN PROFIL Abgeschlossene wirtschaftliche bzw. kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich HR von Vorteil, aber kein Muss Begeisterung für sämtliche HR-Agenden entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Leidenschaft für HR-Projekte und HR-Tools (BMD Anwenderkenntnisse von Vorteil) Kommunikative, proaktive, motivierte Persönlichkeit mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise