Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie
Institut für Prozess- und Partikeltechnik
Universitätsprofessur für Feststoffverfahrenstechnik
Veröffentlicht: 05.03.2025
Stellenart: Professur
Dienstbeginn: Oktober 2026
Beschäftigungsausmaß: vollbeschäftigt
Bewerbungsfrist: 20.04.2025
Stellenprofil:
* Gesucht wird eine hervorragend qualifizierte und wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die den fachlichen Schwerpunkt Feststoffverfahrenstechnik in Forschung und Lehre mit Engagement vertritt. Der Fokus liegt auf experimentellen und/oder modellbasierten Ansätzen für Anwendungen im Bereich der Partikeltechnik (von nano- bis makroskopisch), Feinchemie, Baustoffe, Pharmatechnologie, umwelttechnologische Anwendungen, der Formulierung/Partikeldesign, sowie Partikelmesstechnik und -analytik. Ein besonderer Fokus auf Design, Optimierung und Steuerung von partikelbasierten Verfahren wäre wünschenswert (Prozesstechnikfokus).
* Die Forschung der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers soll die existierenden Schwerpunkte der Institute der Fakultät stärken und komplementär ergänzen, insbesondere im Bereich der pharmazeutischen Partikel- und Prozesstechnologie, der Materialien für umwelttechnologische Anwendungen, der Prozesstechnik und Beschreibung von faserbasierten Materialien, sowie Partikelmesstechnik und -analytik.
* Idealerweise liegen die Forschungsschwerpunkte der Bewerberin bzw. des Bewerbers in den Bereichen Prozesstechnik von Feststoffverfahren (organische und anorganische Partikel), Messtechnik, Prozesssteuerung, Modellierung und Partikelengineering.
* Eine enge Zusammenarbeit mit fachverwandten Arbeitsbereichen und Forschungszentren der TU Graz (z.B. FoEs & Comet-Zentren) sowie mit NAWI Graz und BioTechMed Graz wird erwartet.
* In der Lehre gilt es, den Bereich der mechanischen Verfahrenstechnik / Partikeltechnik auszuweiten und neue Aspekte in die forschungsgeleitete Lehre einzubringen und diese im Bachelor, Master und Doktoratsstudium zu vermitteln.
Anstellungserfordernisse:
Eine der Verwendung entsprechende Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD). Hervorragende und eigenständige wissenschaftliche Qualifikation in der Forschung, möglichst nachgewiesen durch eine Habilitation (venia docendi) oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen. Nachgewiesene didaktische Fähigkeiten für eine adäquate Umsetzung der Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktorats-Niveau. Die Qualifikation zur Führungskraft (Strategie-, Personal- und Prozessentwicklung). Erwartet werden auch Erfahrungen in der Akquise und Abwicklung drittmittelfinanzierter Projekte oder einschlägige Industrieerfahrung. Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der inner- und außeruniversitären Zusammenarbeit. Kompetenzen im Bereich Gender und Diversität sowie Wissen über die besonderen Bedürfnisse von behinderten Menschen.
Wir bieten:
Universitätssportprogramm und betriebliche Gesundheitsförderung, TU Graz Welcome Service mit Beratung zur Übersiedlung, Kinderbetreuung, Schulen, abwechslungsreicher Aufgabenbereich, sicheres und stabiles Arbeitsumfeld, Zusatzpensionskasse, kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima, internationale Lehrtätigkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten, qualitätsgeförderte Frauenfördermaßnahmen.
Bewerbungsunterlagen:
Bewerber*innen sind gebeten, die detaillierten Unterlagen in englischer Sprache zur Verfügung zu stellen. Gefordert sind: Ihr Lebenslauf mit der Beschreibung der bisherigen Forschungs- und Lehraktivitäten und Art und Umfang der Führungserfahrung (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden und relevanten Zertifikaten). Ihre vollständige Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Publikationen, Ihre 5 herausragenden Publikationen im Volltext (Anhang oder sonstige Zugangsdaten), Ihr Forschungskonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten, Ihr Lehre-Statement (2 Seiten max. mit Lehre-Statement und Lehrprofil, wenn nicht im CV enthalten) sowie etwaige Lehrevaluationen oder Lehrzertifikate. Ein Konzept (2 Seiten max.) zur strategischen Ausrichtung und Entwicklung Ihres künftigen Teams. Namen und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes (Hauptwohnsitz) in den Großraum Graz wird vorausgesetzt. Um das Fach international vertreten zu können, werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Kontakt:
Dekan der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie
Technische Universität Graz
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Dr. h.c. Bernd Nidetzky
Petersgasse 10-12, 8010 Graz, Austria
E-Mail: jobs.tcvb@tugraz.at
Werden Sie Teil des TU Graz-Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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