Teamlead Payroll + HR Operations (m/w/d)Digitalisierung | Automatisierung | Prozessoptimierung | Projekteab EUR 80.000,-- BJG | VZ-BasisFlexible ArbeitszeitenHomeofficeGutes BetriebsklimaInteressante TätigkeitWeiterbildungUnser Mandant repräsentiert einen traditionellen, österreichischen Wirtschaftsbetrieb und steht für Produkte des täglichen Lebens. Ab sofort bietet sich die Chance, das HR Team in Niederösterreich in einer Teilzeit-Position (30 Wochenstunden) zu verstärken als Teamlead Payroll + Operations (m/w/d).Sie schaffen im Bereich ‚Payroll + Operations' einheitliche Standards in den Payroll-Kernprozessen und aufeinander abgestimmte HR Tools. Damit bieten Sie - in enger Zusammenarbeit mit dem Teamlead ‚People + Culture' - effiziente und transparente Prozesse entlang des Employee Lifecycles, die Ihnen zukünftig das strategische Sparring mit den Führungskräften ermöglichen. Sie übernehmen den Lead für zukunftsweisende Payroll-Digitalisierungsprojekte (z.B. Reisekostenabrechnung, Personalakt, Anmeldesystem etc.) mit Fokus auf Optimierung der HR Customer Experience durch standardisierbare Touchpoints. Zudem bringen Sie sich auch in Recruiting-Themen ein bzw. unterstützen in gegenseitiger Vertretung im HR-Team. Als operative Sparring-Schnittstelle für interne + externe Stakeholder (u.a. Betriebsrat, Behörden) nehmen Sie sich Governance + Compliance Themen (z.B. ESG) ebenso an, wie Sie auch aufgrund Ihrer Expertise für Fragen der Personalabrechnung + des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts pragmatische Lösungen bieten. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie somit die strategische + operative Verantwortung und führen Ihr Payroll-Team mit dem Anspruch, gemeinsam Neues zu entwickeln und umzusetzen. Best-Practice-Dokumentation, Personalcontrolling und Reporting runden als Routineaufgaben Ihren abwechslungsreichen Alltag ab.Ihr überzeugendes Profil:Erfolgreicher Schul-/Studienabschluss (HAK | FH) + laufende Weiterbildungen in Personalverrechnung + ArbeitsrechtMehrjährige Praxis in vergleichbarer (Führungs-)Rolle, v.a. in Payroll, HR Operations, HR Administration, HR ProjektenUp-to-date in der Personalverrechnung, im Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtRoutinierter Umgang mit MS-Office + SAGE DPWKnow-how + Begeisterung für ‚state-of-the-art' HR-Prozesse + Operations + RecruitingIT-Affinität (Prozessbegleitung, Digitalisierungsprojekte, KI) + professionelles Zahlen/Daten/Fakten-HandlingWertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe in Deutsch (+ Englisch) + Standing in fachlichen DiskussionenErlebbare Serviceorientierung | Verantwortungsbewusstsein | Flexibilität | Humor | Freude am TunIntegre Teamplayer-Persönlichkeit mit strukturiert-organisierter Arbeitsweise + Projektmanagement-SkillsUnser spannendes Angebot:Freundliches, erfahrenes Team mit täglich spürbarer Einsatzfreude für ein gemeinsames ZielLangfristige Perspektive in bekannter Organisation mit Standortsicherheit in ÖsterreichFlexible Arbeitszeiten + Home-Office-Option + Office mit fixem Arbeitsplatz + köstlicher KantineWeiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der UnternehmensgruppeAttraktives Bruttojahresgehalt ab EUR 80.000,-- (VZ-Basis) + Benefits on top | eine etwaige Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation + Erfahrung und wird individuell besprochenLernen wir gemeinsam …Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 104.702 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.roschitz@isg.com.
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