Human Resources ManagerIhre Aufgaben:Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter und Angestellte (Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle)Vorauswahl und Selektion von Kandidaten, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten gemeinsam mit den zuständigen TeamleiternKoordination der externen DienstleisterPersonalbedarfs- und Anforderungsanalysen durchführenAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen inklusive Vertragswesen (Dienstverträge, Zusätze zum Dienstvertrag)Schnittstelle zur internen PersonalverrechnungPersonalcontrolling (Sammlung, Aufbereitung und Analyse personalrelevanter Daten für die Unternehmensführung)Organisation von Schulungen und Veranstaltungen (z.B. Lehrlingsmessen)Ihr Profil:Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise als HR-Generalist oder im RecruitingKenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht; Lohnverrechnungskenntnisse von VorteilAusgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches GeschickSelbstständige und proaktive Arbeitsweise, serviceorientierte Haltung und ausgeprägte OrganisationsfähigkeitSehr gute MS Office KenntnisseSehr gute DeutschkenntnisseWir bieten:Mitgestaltungsmöglichkeit in einem dynamisch wachsenden erfolgreichen UnternehmenDirekte Berichtslinie zur Geschäftsleitung, kurze und unkomplizierte EntscheidungswegeGute Verkehrsanbindung und kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Catering mit Essenszuschuss, Betriebsarzt, FirmeneventsDiese Position wird als Teilzeitstelle mit ca. 30 Wochenstunden angeboten Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.800,00 brutto auf Vollzeitbasis (38 Std.). Das tatsächliche Gehalt legen wir mit Ihnen gemeinsam entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrung fest.
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