Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.
Bauinstandhalter:in
Standort: | Aschach | Wallsee-Mitterkirchen |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Hydro Power GmbH
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.
Die VERBUND Hydro Power produziert grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und deckt 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie.
Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Bau. In der Kraftwerksgruppe Obere Donau sind unsere Mitarbeiter:innen für die Betriebsführung und die Instandhaltung der 4 großen Laufkraftwerke entlang der Donau zuständig und führen die Kraftwerke sowie alle zugeordneten Anlagen innerhalb unserer Reichweite. Zusätzlich arbeiten wir Investitions- und Kostenpläne aus und organisieren alle notwendigen Wartungs-, Instandhaltungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsvorhaben in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen anderer Abteilungen.
Das geht nur mit Ihnen:
* Sie kümmern sich um die Arbeitsvorbereitung (Ressourcen, Termine und Abstimmung) bei baulichen Maßnahmen und Projekten.
* Die Dokumentation von Maßnahmen, Auftragskontrolle und Ausarbeitung von Verbesserungen zählt zu Ihren Aufgaben.
* Sie überwachen den Fremdfirmeneinsatz.
* Die Durchführung von Hoch- und Tiefbauprojekten sowie Instandhaltungsmaßnahmen ist Teil Ihrer Arbeit.
* Sie koordinieren zwischen verschiedenen Arbeitsgruppen bzw. Auftragnehmer:innen (Baukoordination).
* Sie arbeiten bei der Budget- und MIP-Planung der Werksgruppe mit.
* Sie übernehmen das Stauraummanagement und die Koordination der Pflege.
* Sie sind für das Hochwassermanagement zuständig.
* Die Koordination der Stauraumhelfer:innen (intern und extern) wird von Ihnen übernommen.
* Sie stehen in Abstimmung mit den Standortmeistern.
Das bringen Sie mit:
* Baupolier:in od. Werkmeister:in mit mehrjähriger Tätigkeit im Baugewerbe (vorzugsweise Tiefbau), alternativ HTL Hoch-/Tiefbau.
* Umfassende Anlagenkenntnisse.
* Erfahrung im Projektmanagement bei Bau-/Instandhaltungsprojekten.
* Genaue Kenntnis der einschlägigen innerbetrieblichen Regelwerke (Betriebs- und Überwachungsordnungen, Arbeitsanweisungen, Richtlinien, Executive-Order, Notfallvorkehrungen …).
* Kenntnis der einschlägigen Normen, Gesetze und Sicherheitsvorschriften.
* Ökologische und nachhaltige Interessen vorhanden.
* Führerschein B.
* Kenntnisse in MS Office, SAP und CAD erforderlich.
* Sehr gute Deutschkenntnisse.
Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten. Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Ihre Belastbarkeit in Stresssituationen, Ihr betriebswirtschaftliches Denken und Ihr hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit auf Baustellen rundet Ihr Profil ab.
Bei uns erhalten Sie:
* Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken.
* Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits.
* Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche.
* Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 3.876,00 (laut KV 2025) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung.
* Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung.
Eintritt: ehestmöglich
Standort: Wallsee-Mitterkirchen oder Aschach
Sie sind interessiert?
Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-wasserkraft. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.
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Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an
Mag. Martin Kohlmayr.
Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.
Ihre Benefits auf einen Blick:
* Kultur und Sport.
* Mitarbeiterevents.
* Mitarbeitervergünstigungen.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
* Betriebsarzt.
* Diversitätsmanagement.
* Erreichbarkeit.
* Gesundheit.
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