Vertriebsmitarbeiter (alle Geschlechter) - OMV Card Kundenbetreuung & Akquise
Schritt für Schritt in die richtige Richtung.
Ihre Aufgaben
* Kundenportfolio verwalten: Bestehende Kundenbeziehungen in Österreich pflegen und kontinuierlich ausbauen.
* Neukundenakquise: Potenzielle B2B-Kunden über Telefon und Online-Anfragen identifizieren und von den angebotenen Leistungen überzeugen.
* Vertragsabschlüsse und Datenpflege: Abschluss von Verträgen sowie Aktualisierung aller relevanten Informationen im CRM-System.
* Bearbeitung von Kundenanliegen: Effiziente Lösung von Fragen und Beschwerden, um stets kundenfreundliche Ergebnisse zu erzielen.
* Vertriebsprozesse gestalten: Entwicklung und Umsetzung moderner Strategien über klassische und digitale Vertriebskanäle.
* Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung: Regelmäßige Analyse des Zielkunden-Segments und Beobachtung der Konkurrenz zur Optimierung der Vertriebsstrategie.
* Kooperationen aufbauen: Nachhaltige Partnerschaften durch gezielten Beziehungsaufbau etablieren.
* Kredit- und Zahlungsmanagement: Überwachung von Kreditlimits und Zahlungsfristen in Abstimmung mit den internen Richtlinien.
* Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit den Bereichen Vertrieb, Finanzen, Kreditmanagement und Kundenservice.
* Projekt- und Eventunterstützung: Mitwirken bei internen sowie externen Projekten, Veranstaltungen und Marketingaktivitäten.
Ihr Profil
* Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenmanagement.
* Zusätzliche Erfahrungen in Callcentern oder mit Tank- bzw. Kreditkarten sind von Vorteil.
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office und CRM-Tools.
* Ausgeprägte Kundenorientierung und starke Vertriebsaffinität.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
* Ein Master in Betriebswirtschaft, Vertrieb & Marketing o.ä. hat gute Chancen, kann aber durch mehr Arbeitserfahrung im o.g. Berufsfeld ausgeglichen werden.
Das können Sie von der OMV erwarten
Bei OMV setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Person gleiche Chancen auf beruflichen Aufstieg hat.
Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Alter, Geschlechtsidentität, Behinderungen, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder sexuelle Orientierung.
Unser Anliegen ist es, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen aus allen Bereichen ihren Beitrag leisten und gedeihen können.
Wir haben eine starke Kultur der Zusammenarbeit und unsere Unternehmenswerte We care