Inserat online seit: Veröffentlicht vor 9 Std.
Beschreibung
Wir bei LebensGroß begleiten Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.
Unsere Mission ist es, eine laute Stimme für Menschen zu sein, die Benachteiligung erfahren und Dienstleistungen in verschiedenen Einrichtungen anzubieten.
Wir übernehmen ökosoziale Verantwortung und setzen uns für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein.
Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann.
Ihre Rolle
Als Sparringpartner:in für alle Führungskräfte unterstützen Sie sie bei ihren Herausforderungen und entwickeln gemeinsam Lösungen.
* Gesamter Recruitingprozess inklusive Betreuung des Recruiting-Systems
* HR-Social-Media-Kanäle (Meta, LinkedIn) in Kooperation mit dem Marketing-Team
* Weiterentwicklung/Digitalisierung der HR-Prozesse und der HR-Dienstleistungen gemeinsam mit dem HR-Team
* Operative HR-Themen effizient umsetzen und HR-Analysen sowie Reports erstellen
* Karrieremessen organisieren und daran teilnehmen
* Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei Personalentwicklungsthemen beraten
Was wir von Ihnen erwarten
* Abgeschlossenes Studium/Fachhochschule mit HR-Bezug (z.B. wirtschaftlicher Bereich, Psychologie...)
* Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich und Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Projekten
* Netzwerkfähigkeiten innerhalb und außerhalb eines Unternehmens
* Fundierte Kenntnisse über HR-Verantwortliche als wesentlichen Sparringpartner für das Gesamtunternehmen
* Selbstständigkeit und Organisationstalent
* Hands-On-Mentalität und Lernbereitschaft
* Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Offenheit gegenüber anderen
* Interesse an Organisationsentwicklungsthemen und Aktivitäten zur Gestaltung eines unterstützenden Arbeitsumfeldes
* Kenntnisse über soziale Medien und Erfahrungen in der Erstellung von Content
Was wir bieten
* Anstellungsausmaß: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
* Dienstort: Graz
* Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
* Engagiertes Team, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und unkompliziert zusammenarbeitet
* Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen
* Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung
* Möglichkeit zur Telearbeit und Arbeitszeitflexibilität
* Das Büro ist öffentlich gut erreichbar, wir beteiligen uns an den Kosten für das Klimaticket
* Chance, gemeinsam mit uns an einer fairen Gesellschaft für alle zu arbeiten
* Entlohnung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VG 8, Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 3.264,- Euro brutto
