Arbeiten Sie bei einem der 3 TOP-Arbeitgeber in der Baubranche und unterstützen Sie als HR-Specialist (w/m/d) das Recruiting & Sourcing Team! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt gleich!
Ihre Aufgaben
1. Mitarbeit bzw. Leitung des Projektes: Österreichweite Einführung einer Recruiting-Software
2. Anschließende Übernahme der Verantwortung für den Recruiting-Prozess sowie der Erstellung und Abschluss von Dienstverträgen
3. Mitgestaltung eines serviceorientierten und professionellen Bewerbermanagements (Texten von Stellenanzeigen, Gestaltung der Bewerberkommunikation)
4. Zielgerechte Beratung unserer Führungskräfte zu Sourcing-Strategien und Recruiting-Instrumenten
5. Keyusertätigkeiten für die Recruiting-Software
6. Entwicklung und Umsetzung von neuen Recruiting-Methoden
7. Teilnahme an Veranstaltungen, Jobmessen und Recruiting-Events
8. Mitarbeit bzw. Leitung von laufenden Recruiting- und HR-Marketing-Projekten
9. Teilnahme (geringer Teil) an Bewerbungsgesprächen
Ihr Profil
10. Abgeschlossene universitäre Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder oder entsprechender Berufserfahrung
11. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR sowie Recruiting (mind. 3 Jahre)
12. Kenntnisse über moderne Recruiting-Methoden und Bereitschaft zur Entwicklung kreativer Ansätze
13. Sehr gute Englisch-Kenntnisse
14. Gutes IT- und Prozessverständnis
15. Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
16. Hands-On-Mentalität, kommunikativer Teamplayer und Serviceorientiertheit
17. Selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
18. Bereitschaft für Aus- und Weiterbildung
Unser Angebot
19. Lohn/Gehalt ab EUR 2778,00 brutto monatlich, eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
20. Langfristige Herausforderung
21. Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
22. Umfassende Einschulung
23. Sehr gutes Betriebsklima