Bewerbergesuch: Senior HR Manager
Wir suchen nach innovativen Menschen, die den Status quo herausfordern und die Welt von morgen mitgestalten wollen. Wenn Sie sich genauso leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen einsetzen wie wir, dann ist dies Ihre Einladung, Ihr Talent zu entfalten.
Aufgaben:
* Sparring-Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Themen im Employee Lifeycle
* Leitung bzw. Mitverantwortung der Konzeptionierung und Umsetzung unterschiedlichster HR-Projekte für eine zukunftsorientierte Personalstrategie
* Übernahme von Recruitingprojekten und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien
* Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Steuerung der kontinuierlichen und bedarfsorientierten Verbesserung entlang des gesamten Employee Lifecycle
* Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Requrierte Qualifikationen:
* Fundierte Ausbildung im Personalwesen
* Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im industriellen Umfeld
* Ausgeprägte arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und gängigen Software- und HR-Tools
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Hohe Eigenständigkeit und proaktive, genaue Arbeitsweise
* Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität
Unser Angebot:
* Marktkonforme Überzahlung je nach facheinschlägiger Qualifikation und Erfahrung
* Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gleitzeit und Home Office Möglichkeit
* Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen
* Familiäre Unternehmenskultur, Kantine am Standort
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat Audit berufundfamilie)
* Marktkonforme Bezahlung und jährliche Mitarbeiterprämie
* Vielfaches Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF-Gütesiegel)