Karriereschritt als Senior Consultant
Findest du dich in einem beruflichen Abschnitt wieder, wo du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und ausbauen möchtest? Hast du eine Leidenschaft für Themen im Bereich Finance und Controlling mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit?
Unser Kunde ist ein globales Unternehmen im Bereich Finance und Controlling, das sich durch seine nachhaltige Unternehmensführung und seinen Einsatz für Umweltschutz auszeichnet.
Aufgaben
* Beratung von C-Level-ManagerInnen verschiedener Branchen und Kunden zu Corporate Governance bzw. Corporate Performance Fragestellungen - organisatorisch wie inhaltlich, von Konzeptentwicklung bis zur erfolgreichen Implementierung
* Thematischer Fokus auf Controlling & Finance (Teil-) Projekte mit Augenmerk auf Nachhaltigkeitsthemen wie Dekarbonisierung, ESG-Regularien oder Circular Economy
* Analyse von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt auf nachhaltige Unternehmensführung
* Begleitung regulatorischer Maßnahmen zur Erreichung definierter Nachhaltigkeitsziele
* Konzeptionierung neuer Berichts- und Steuerungsprozesse
* Verantwortung für die Integration von Nachhaltigkeitskriterien in (Finance) Prozesse
* (Je nach Erfahrungslevel) Netzwerkerweiterung durch regelmäßige Präsenz auf renommierten Messen und Veranstaltungen
* (Je nach Erfahrungslevel) Führungsverantwortung
Qualifikation
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Mind. 2 Tage wöchentliche Reisebereitschaft (primär österreichweit, fallweise international)
* Absolviertes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen, -informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
* Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finance & Controlling
* Profunde Expertise in Nachhaltigkeits-Themen: Dekarbonisierung, ESG-Regulatorien (CSRD, Lieferkettengesetz, EU-Taxonomie), Circular Economy
Benefits
* Ein Zielgehalt ab 75.000 € brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
* Firmenwagen nach Absprache und entsprechender Qualifikation
* Öffi-Ticket
* 30 Urlaubstage
* Ein transparenter Karriereplan ab Tag 1 bis zur Partner-Ebene mit zahlreichen Weiterbildungs-Optionen
* Karriere UND Work-Life-Balance: Sabbatical-Optionen und flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
* Ausgeklügelte Onboarding-Phase
* Zahlreiche Teamevents wie Sommer- & Weihnachtsfeiern, Networking Events oder spontane Get-Togethers