Standort LKH - Univ. Klinikum Graz
Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024 "Sanft einschlafen, sicher erwachen
Wir, das Team der Herz-Thorax- und Gefäßchirurgischen Anästhesie und Intensivmedizin am LKH-Univ. Klinikum Graz, suchen Verstärkung für die individualisierte Betreuung unserer Patient*innen auf einem international vergleichbaren Niveau. Unser Aufgabengebiet umfasst ein breit gefächertes Spektrum von der präoperativen Untersuchung, der anästhesiologischen Versorgung der Patient*innen der Abteilungen für Herzchirurgie, Thoraxchirurgie und Gefäßchirurgie bis hin zur postoperativen Betreuung auf unseren Intensivstationen. Wenn Sie in diesem spannenden Bereich tätig werden wollen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Unser Versprechen an Sie Ein interessantes und breites Tätigkeitsfeld
Ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Gefördertes Jahresticket für den öffentlichen Verkehr (für die gesamte Steiermark) oder ein gefördertes Fahrrad
Unsere Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12 jährige Kinder - je nach Verfügbarkeit
Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
Als Arzt*Ärztin steht Ihnen jährlich eine 6. Urlaubswoche zu
Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit
Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Website.
Ihre Arbeitswelt Anästhesiologische Versorgung unserer Patient*innen
Absolvierung von Journaldiensten und/oder Rufbereitschaften
Mitwirkung und Teilnahme an klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen
Besprechungen/Beteiligung an organisatorischen Aufgaben
Ihr Werdegang Fachlich:
Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
Abgeschlossene Basisausbildung von Vorteil
Begonnene oder Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin*Facharzt für Anästhesiologie und Intensivmedizin
Persönlich:
Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
Freude an neuen Herausforderungen sowie Fähigkeiten zum teamorientierten Arbeiten
Kommunikative und soziale Kompetenz
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Lern- und Entwicklungsbereitschaft
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen
Hepatitis B
Jobdetails Einsatzort: Universitätsklinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Klinische Abteilung für Anästhesioloigie und Intensivmedizin 2
Beschäftigungsausmaß: 100%
Gehaltsschema: Assistenzärztin*Assistenzarzt:
SI/N1 (mind. €5.020,90 monatlich bzw. €70.292,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen.
Fachärztin*Facharzt:
SI/N4 (mind. €8.186,30 monatlich bzw. €114.608,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen.
Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.
Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024
Kontakt Bitte fügen Sie die Kennzahl 9067 in Ihrer Bewerbung an.
Nutzen Sie die Gelegenheit sich bei Frau Univ. Doz. Dr. Maria Angela Rajek, Leiter*in der Klinischen Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin 2 (Tel.: 0316/385- 81059 ) genauer über die Stelle zu informieren.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.