Unser Kunde ist eine der führenden Banken in Zentral- und Osteuropa, verlässlicher Partner für Millionen von Kunden und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen engagierte Talente, die mit uns innovative Finanzlösungen gestalten und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zum Erfolg begleiten. Aktuell sind wir auf der Suche nach Verstärkung als: Compliance Mitarbeiter - Financial Sanctions (m/f/d) Ihre Aufgaben: Entwicklung, Umsetzung und Optimierung der Konzernpolitik der Bankengruppe im Zusammenhang mit Finanzsanktionen, der Prävention von Terrorismusfinanzierung sowie der EU-Geldtransferverordnung Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie die Beratung dieser mit Fokus auf die Einhaltung von Sanktionen insb. der EU und der USA Identifizierung von verdächtigen Aktivitäten und Verstößen gegen Finanzsanktionen, Embargos und in Bezug auf Terrorismusfinanzierung, inkl. Meldetätigkeit Bewertung von Transaktionen und Limit Anträgen in Bezug auf geltende Sanktionen, Gruppenrichtlinien und Reputationsrisiken Ständige Weiterentwicklung und Optimierung von Screening-Tools und Prozessen basierend auf fundiertem IT-Verständnis und Kenntnis von deren aktuellen technologischen sowie analytischen Entwicklungen Anwendung von neuen Arbeitsmethoden und Technologien für die Tätigkeiten der Abteilung und den Bereich Analyse von Rechtstexten der EU, der USA, Großbritanniens und Österreichs iZm Sanktionen, Geldtransferverordnung, Terrorismusfinanzierungsprävention und Unterstützung bei deren Umsetzung sowie der internen und externen Berichterstattung Ansprechpartner für die Bank und Konzerneinheiten sowie Behörden, Interessensvertretungen, andere Banken und externe Spezialisten Gremien Studium mit Schwerpunkt Bankwirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Europarecht, idealerweise kurz vor dem Abschluss Erste Berufserfahrung in einer Bank mit Fokus auf Zahlungsverkehr, Cash Management, Kundenbetreuung, Bankprozesse oder Bank-IT-Tools Interesse an technologischen Entwicklungen im Bankensektor (z. B. Digitalisierung), technisches Know-how von Vorteil Offen für neue Arbeitsmethoden (Agil, Adaptiv, Open Space) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, eine CEE-Sprache ist von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie Erfahrung im Prozess-Mapping Analytische und lösungsorientierte Denkweise, gepaart mit hoher Lernbereitschaft Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten Belastbarkeit und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten Anlassbezogene Reisebereitschaft Kenntnisse in BHI Norcom von Vorteil Ein Aufgabengebiet in einem durch Eigenverantwortung geprägten Umfeld Eine offene und dynamische Unternehmenskultur in einem sicheren Unternehmen Bruttomonatsgehalt ab 3.700 €, Bereitschaft zur Überbezahlung bei dementsprechender Qualifikation un... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone