Ref.-Nr.: AT00807Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENKonzeption und Umsetzung von strategischen und innovativen PersonalentwicklungsmaßnahmenBedarfserhebung, Entwicklung, Planung und Gestaltung des internen Aus- und WeiterbildungsprogrammsLaufende Betreuung der MitarbeiterInnen und Führungskräften zu PE-ThemenZukunftsorientierte Weiterentwicklung der PE-Prozesse und ToolsErstellung, Kontrolle und Reporting des WeiterbildungsbudgetsOrganisation und Betreuung von Inhouse-SchulungenAdministration des IT-basierten PE-Tools Success Factors (Learning Management System, Grow, etc.)Mitarbeit bei div. KonzernprojektenErstellung und Durchführung von Assessment Centern, Workshops, etc.Betreuung von FührungskräfteprogrammenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes Studium (Universität oder FH) im Bereich Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich und in einem Konzernumfeld wünschenswertHohe soziale Kompetenz sowie ModerationskenntnisseSelbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitProfessionelles und sicheres Auftreten sowie DurchsetzungsvermögenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseSie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!WAS WIR IHNEN BIETENDas Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt 4.269,07 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebskantine mit MitarbeitervergünstigungPaten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten ArbeitstagGesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher DienstKonzerninterne Benefits und SozialleistungenGleitzeit und flexible ArbeitszeitmodelleFirmeneventsSehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie MobilitätsinitiativeIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Doris Fietz Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.