Job ID: V000010051 Einsatzort: Linz oder WienZeitpunkt: ehestmoglichArt der Anstellung: VollzeitMitarbeiterempfehlungsprogramm: jaIhre AufgabenKompetente Ansprechperson fur die Fachabteilungen und die voestalpine Gesellschaften in Osterreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft und ReisemanagementLaufende Betreuung der SAP HCM Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement von Vorteil)Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)Fehleranalyse und behebung (2nd Level Support)Mitwirkung in SAP HCM Projekten und bei der Umsetzung von neuen AnforderungenUnterstutzung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management, sowie dem Lead HR IT Architekt:innenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, FH) oder abgeschlossene Informatik HTLBerufserfahrung in SAP HCM Umfeld (idealerweise mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft oder Reisemanagement), gerne auch als Key User (m/w/d) eines Fachbereichesverhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2/C1 gemas dem europaischen Referenzrahmen)Offene und kommunikative Personlichkeit mit EngagementDie Fahigkeit, Zusammenhange zu analysieren und Prozesse nachhaltig zu optimierenFreude an der Zusammenarbeit mit Teamkolleg:innen und Kund:innenDas bieten wirEntgelt und Benefits:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt fur diesen Arbeitsplatz betragt 3.361,34 brutto (14 mal p.a.). Die tatsachliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhangig und bewegt sich fur die ausgeschriebene Stelle ublicherweise im Bereich von 3.361,34 bis 4.600,00 brutto pro Monat.Unser Angebot:Vielfaltige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team von kompetenten SAP HCM Expert:innenMoglichkeit, Verantwortung uber dieses Aufgabenfeld hinaus zu ubernehmenLaufende Aus und Weiterbildungsmoglichkeiten on und off the jobFlexible Arbeitszeiten und groszugige Home Office MoglichkeitGeringe Reisetatigkeit (max. 10%)Langfristige Entwicklungsmoglichkeiten in einem international tatigen Konzernvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschatzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstutzen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmasiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jahrlichem Mitarbeiter:innengesprach zwischen Mitarbeitenden und Fuhrungskraft. Wir ermoglichen zahlreiche Vergunstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschaftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgspramie zusatzlich. Dievoestalpine Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein fuhrender Stahl und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chanc