Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Personalvermittlung wissen wir genau, worauf es ankommt, um Fachkräfte mit den besten Unternehmen zusammenzubringen und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Unser Kunde inSchwaz sucht zur Verstärkung einen Personalmanager (m/w/d). Wir suchen eine engagierte Person, die nicht nur die Entwicklung unseres Personalbereichs vorantreibt, sondern auch ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten. Nutzen Sie Ihre Chance auf Veränderung und lassen Sie uns gemeinsam Ihre nächsten Karriereschritte gestalten!Ihre AufgabenDu bist verantwortlich für alle Phasen des Mitarbeiterzyklus und alle administrativen Personaltätigkeiten, einschließlich Zeiterfassung und vorbereitende LohnverrechnungDu berichtest direkt an die Geschäftsführung und bringst deine Expertise in Entscheidungsprozesse ein, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu unterstützenDu arbeitest eng mit unserer Kommunikationsabteilung zusammen, um innovative Recruiting- und Employer-Branding-Strategien zu entwickeln und die besten Talente für uns zu gewinnenDu förderst die Entwicklung junger Talente als Teil unserer Lehrlingsausbildung und gestaltest gemeinsam im Team eine wertvolle, praxisnahe Ausbildung, die den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere legtDu planst und setzt maßgeschneiderte Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Bereichsleitern und Geschäftsführung um und bringst deine Ideen und Perspektiven aktiv einDu spielst eine zentrale Rolle bei der Förderung eines positiven Arbeitsklimas und der Steigerung der MitarbeiterzufriedenheitDu wirkst aktiv bei der Einführung eines digitalen Personalaktes und der Transformation unserer HR-Prozesse mitIhre QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder ähnliche DisziplinenFundierte Erfahrung im Personalmanagement sowie in der vorbereitenden PersonalverrechnungGute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, um positive, von Vertrauen geprägte Beziehungen zu Mitarbeitern und Führungskräften aufzubauenProaktive, lösungsorientierte Herangehensweise an HerausforderungenAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und TeamgeistAusgeprägte Fähigkeit, Gespräche motivierend, zielgerichtet und lösungsorientiert zu führenIhre VorteileSicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell ohne Kernzeiten)Vielfältige Entwicklungsperspektiven und WeiterbildungsmöglichkeitenGute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, gratis JobticketAltersvorsorge und betriebliche GesundheitsförderungLeistungsgerechte Entlohnung inkl. anrechenbarer Vordienstzeiten nach dem Angestellten Kollektivvertrag für das Metallgewerbe. Eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist für uns selbstverständlich.
#J-18808-Ljbffr