Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Dafür suchen wir an unserem Standort in Guntramsdorf eine/n HR Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) mit Betreuungsbereich Österreich und Schweiz. Der offizielle Jobtitel bei Danfoss lautet People Partner (m/w/d). HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Österreich und Schweiz Deine Aufgaben In dieser Position wirst du Teil eines bestehenden DACH HR-Teams, mit dem du länderübergreifend / remote zusammenarbeitest. In deiner Rolle als People Partner (m/w/d) bist du Beraterin, Coach und Change Agent für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in deinem Betreuungsbereich (Österreich & Schweiz, mit insgesamt ca. 130 Mitarbeitende). Eigenverantwortliche Betreuung von HR-Themen mit Fokus auf die Verbesserung der Employee Experience (z. B. durch Performance Management, organisatorische Veränderungen) Verantwortung für alle HR-Themen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus mit eigener kreativer Freiheit in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern Austausch mit Führungskräften zu Themen wie People Development und Performance Management sowie Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen und der Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze Förderung und Etablierung der HR-Arbeitsweise gemäß des neuen HR Operation Models Als Teil des lokalen Management-Teams berätst Du zu allen personalpolitischen Themen wie z. B. Onboarding, Arbeitsbedingungen, Benefits und Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung Mit dem Betriebsrat in Österreich pflegst du eine offene und konstruktive Zusammenarbeit Dein Profil Verstärke unser Team und bring deine Expertise ein. Wir bieten dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Was du mitbringst: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalbereich Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Proaktive, eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Initiativen zu ergreifen, voranzutreiben und erfolgreich abzuschließen Empathische, lösungsorientierte Kommunikation und eine strukturierte Arbeitsweise Erfahrung mit MS Office und idealerweise SAP SuccessFactors Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Jährliches Bruttogehalt von mindestens 45.000 Euro (bei einer Vollzeitstelle) mit möglicher Überzahlung angepasst an deine Qualifikation und Erfahrung Eine jährliche Leistungsvergütung sowie jährliche Gehaltsüberprüfung Zusätzliche Versicherungen (z.B. Zusatzpensionsversicherung) Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Vollzeit entspricht 38,5 Wochenstunden Corporate Benefits lokale Benefits wie: kostenlose Parkplätze, gratis Getränke, frisches Obst und Gemüse, 50% Zuschuss zum Mittagessen Für Fragen zur Position, melde Dich gerne bei Paula Scharfenberg, Talent Acquisition Manager, unter 49 40 73 67 5129. Danfoss Gesellschaft m.b.H. Paula Scharfenberg Danfoss-Straße 8 2353 Guntramsdorf Web: http://www.danfoss.com