MITARBEITER:INNEN WERTSCHÄTZEN. VERLÄSSLICH UNTERWEGS. ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.
Die Rheintal Busverkehr GmbH steht für ehrlichen, freundlichen und kollegialen Umgang innerhalb des Teams. Eigentümer des Unternehmens sind fünf traditionsreiche Busunternehmer-Familien, die gemeinsam eine stabile, langfristig orientierte Mobilitätsstruktur im Rheintal sichern. Mit rund 100 Mitarbeitenden – darunter ca. 85 Fahrer:innen – bewegen wir täglich tausende Menschen im Landbus- und Stadtbusverkehr. Unsere Leistungen sind systemrelevant, unsere Aufträge kommen aus der öffentlichen Hand, der Fokus liegt auf Qualität, Verlässlichkeit und Menschlichkeit.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem bestehenden Geschäftsführer (zukünftig in Teilzeit tätig) Verantwortung für die weitere Entwicklung des Unternehmens übernimmt.
IHR TÄTIGKEITSGEBIET
* gemeinsam mit dem zweiten Geschäftsführer übernehmen Sie die operative und strategische Leitung des Unternehmens
* am Standort führen Sie ein kleines, eingespieltes Team und schaffen stabile Strukturen für rund 85 engagierte Lenker:innen
* ein gutes Miteinander ist Ihnen ebenso wichtig wie moderne Arbeitsmodelle und laufende Verbesserungen – auch im Hinblick auf Digitalisierung und Kommunikation
* Sie treffen Investitionsentscheidungen (z.B. neue Busse, Adaptierung Standorte) und behalten Budgets, Verträge und Qualität im Blick
* Sie treiben technische und umweltbezogene Zukunftsthemen – allen voran die Dekarbonisierung der Flotte – aktiv und lösungsorientiert voran
* der Austausch mit Gemeinden, dem Verkehrsverbund (VVV), Subunternehmern und Institutionen gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie strategische Kooperationen
* Sie gestalten den Außenauftritt mit – insbesondere zur Ansprache und Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen
Die genaue Aufteilung der Verantwortungsbereiche wird individuell anhand Ihrer Erfahrungen und Interessen festgelegt.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* eine integre, bodenständige Persönlichkeitsstruktur mit hoher sozialer Kompetenz
* umfassende Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen (vor allem Verhandlungsgeschick, Diplomatie und einfühlsame Kommunikation)
* ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, systematischem Arbeiten und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
* idealerweise akademischer Hintergrund oder relevante Praxis mit passenden Qualifikationen
* IT-Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen und moderner Kommunikation (inkl. Social Media)
* Erfahrung in der Umsetzung von Projekten
* eine starke Hands-on-Persönlichkeit, die Herausforderungen direkt anpackt und Verantwortung übernimmt
WAS SIE ERWARTET
Eine spannende Führungsaufgabe in einem wirtschaftlich stabilen, regional verankerten Unternehmen. Sie gestalten die Mobilität von morgen mit – in einem Umfeld, das auf Qualität, Kollegialität und langfristige Sicherheit setzt. Klare Strukturen, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen machen diese Position besonders attraktiv.
INTERESSIERT ODER NOCH OFFENE FRAGEN?
Dann freut sich Christoph Kathan vom beauftragten Beratungsunternehmen auf Ihre Unterlagen.
ANSPRECHPARTNER
Christoph Kathan
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