Minimum AnforderungenAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management (FH, Uni)Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem IndustriebetriebVerhandlungssicheres Englisch und sehr gute EDV-KenntnisseDeine zukünftigen TätigkeitenDu begleitest einen Unternehmensbereich von der Talentgewinnung bis zum erfolgreichen Offboarding und gestaltest dabei den gesamten Employee-Life-Cycle mitDu übernimmst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Bewertung und Steuerung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen auf UnternehmensebeneDu bist maßgeblich an der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Projekte beteiligt und trägst aktiv zum Erfolg beiDu übernimmst wichtige Bereiche im Personalmarketing, knüpfst wertvolle Kontakte bei Schulbesuchen und Messen und hilfst uns dabei, die besten Talente für unser Team zu gewinnen.ArbeitsbedingungenVollzeitbeschäftigung 38,5 Stunden/WocheGleitzeitmodell mit Home-Office-MöglichkeitDas Bruttomonatsgehalt beträgt ab € 3.909,12Gerne sind wir zur Überzahlung bereit, je nach Qualifikation und BerufserfahrungLangfristige Stelle in einem international erfolgreichen IndustriebetriebKontinuierliche Weiterbildung und SchulungsprogrammeBetriebliche Gesundheitsförderung mit FitnessprogrammenEssenszuschuss für die Betriebskantine u.v.m.Dann sende uns jetzt deine Initiativbewerbung.
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