Mitarbeiter:innen in unserem Mitarbeiterdatenmanagement Team zeichnen sich durch ihre sorgfältige Arbeitsweise sowie ihre Leidenschaft für Zahlen aus. Als Junior Data Analyst übernehmen Sie wichtige Aufgaben im Bereich Datenmanagement, Daten Visualisierung, Analyse und Interpretation der Kennzahlen, um datengestützte Empfehlungen zu formulieren. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team in vielfältiger Weise, um sicherzustellen, dass unseren Kund:innen stets alle erforderlichen Kennzahlen zur Verfügung stehen.
AUFGABEN – DAFÜR SORGEN SIE BEI UNS:
* Berichtswesen: Sie unterstützen bei der Analyse von großen Datensätzen zur Identifizierung von Trends, Mustern und Insights sowie bei der Erstellung von Berichten und Dashboards zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung.
* Qualitätssicherung und Prozessoptimierung: Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Berichte sowie die Unterstützung bei der Datenoptimierung tragen Sie zu einem qualitativ hochwertigen Berichtswesen bei. Ebenso sind sie Teil der Entwicklung und Implementierung von Datenmodellen und –analysen.
* Projektmanagement: Ihre Unterstützung in HR-Projekten umfasst vor allen die Bereitstellung von KPI’s. Dabei stellt die technische Erweiterung von neuen Datenquellen in Zusammenarbeit mit externen Partner:innen, IT-Dienstleister:innen und Fachkolleg:innen von dm Deutschland eine wichtige Kernaufgabe dar.
ANFORDERUNGEN – DAS BRINGEN SIE MIT:
* Fachlich:
* Abgeschlossen