Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhäuser, ein 3,6 Milliarden Euro Konzern - führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die RWA.
Projekt- und Managementassistenz im HR-Bereich (w/m/d)
Dienstort: Korneuburg
Aufgaben
* Organisation und Koordination von Terminen sowie professionelle Vorbereitung von Meetings
* Inhaltliche und visuelle Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen
* Zusammenarbeit mit dem Vorstandsbüro und anderen Unternehmensbereichen
* Enge Abstimmung mit internen Kund:innen und externen Partner:innen
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Strategie
* Steuerung von Projekten in enger Abstimmung mit Führungskräften
* Planung und Gestaltung von Meetings, Workshops und internen Events
* Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten und fachlichen Themen
Profil
* Du verfügst mindestens über Matura (HAK), idealerweise mit Hochschulabschluss (Uni, FH) im Bereich Personal oder BWL
* Du bringst eine Begeisterung für HR-Themen und Unternehmensführung mit
* Erste Berufserfahrungen im Bereich Personal von Vorteil
* Erfahrung im Projektmanagement und Verständnis für komplexe Prozesse
* Strukturierte und präzise Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an innovativen Tools
* Formulierungskompetenz und gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
* Deine Persönlichkeit besticht mit Flexibilität, Teamorientiertheit, Diskretion und Kommunikationsstärke
Wir bieten
* Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.300,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung
* Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss von 4,40€ zum Mittagstisch, Zuschuss zum Öffi-Ticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
* Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase und einen modernen Arbeitsplatz
* Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
* Umfangreicher Gestaltungsspielraum und tiefgehende Einblicke innerhalb eines zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmens
Einstellen zum: ehestmöglich
JBG81_AT