Jungbunzlauer ist einer der weltweit fuhrenden Hersteller von Inhaltsstoffen auf naturlicher Basis. Die Gruppe betreibt Produktionswerke in Osterreich, Kanada, Deutschland und Frankreich, und ist spezialisiert auf hochwertige Ingredienzien fur die Lebensmittel, Getranke, Pharma und Kosmetikindustrie sowie fur verschiedene technische Anwendungen. Jungbunzlauer ist ein erfolgreiches, verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Familienunternehmen. Leidenschaft fur unsere Produkte und ein sehr gutes Verstandnis der Bedurfnisse unserer Kunden zeichnen uns aus. Schlanke Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen uns besser, schneller und kundennaher als unsere Mitbewerber und ermoglichen unser Wachstum in sich schnell verandernden Markten. Wir suchen Verstarkung fur unser Werk in Niederosterreich (Pernhofen) HR Manager*in (m/w/d) Der HR Manager an unserem Produktionsstandort ist verantwortlich fur alle personalrelevanten Aufgaben und sorgt fur die Umsetzung der HR Strategien vor Ort. Der Fokus liegt auf der Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsrecht, und dem taglichen Personalmanagement, um ein produktives und motiviertes Arbeitsumfeld zu gewahrleisten. Hauptaufgaben: * Verantwortung fur die Personalbeschaffung und betreuung am Produktionsstandort. * Beratung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden in allen HR Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement). * Planung und Durchfuhrung von Schulungen und Weiterbildungsmasnahmen. * Mitwirkung bei der Einfuhrung und Umsetzung von Personalstrategien und richtlinien. * Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und unternehmensinternen Regelungen. * Unterstutzung bei der Umsetzung von Performance Management und Mitarbeiterbindungsprogrammen. * Organisation und Betreuung des Onboardings neuer Mitarbeitenden. * Analyse von Personalkennzahlen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlagen. * Mitwirkung an gruppenweiten HR Projekten. Profil * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Verantwortung furs Recruiting * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht * Verhandlungssicher, selbststandig und zielstrebig * Telayer, kreativ und offen fur neue Wege und Herausforderungen * Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Zukunft Wir bieten einen vielfaltigen Verantwortungsbereich mit fachlich herausfordernden Aufgaben in einem sicheren Unternehmen. Das Brutto Jahresgehalt fur diese Position betragt ab EUR 65.000, jedoch besteht abhangig von Ihrer konkreten Qualifikation die Bereitschaft zur Uberzahlung. Zusatzlich bieten wir bei Bedarf eine moblierte Dienstwohnung und Sozialleistungen eines grosen Unternehmens wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, Essenszuschuss, Lebensversicherung, JobRad, freiwilliges Fahrtgeld etc. Kontakt Bitte bewerben Sie sich per smart bewerben Werk Pernhofen, 2064 Wulzeshofen bei Laa an der Thaya