AufgabenFachliche und optional disziplinarische Führung des General Ledger (4 Mitarbeiter:innen)Verantwortung für die Hauptbuchhaltung sowie Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse für 24 Gruppengesellschaften inkl. der diesbezüglichen AnhängeProzessuale Steuerung der Prozesse im Rechnungswesen sowie dessen Schnittstellen zu den Fachbereichen der GruppeMitwirkung und Erstellung des Konzernlageberichts inklusive der neuen Anforderungen aus der CSRD (ESG-Berichterstattung)Ansprechpartner für alle internen Anfragen zur Kontenfindung sowie Abbildung neuer Geschäftsvorfälle nach HGB und IFRSAbstimmung sowie Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung und -erklärungVoraussetzungenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine Fortbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. eine vergleichbare AusbildungIdealerweise mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in entsprechender Position oder mehrjährige Erfahrung in einem WirtschaftsprüfungsunternehmenAbschlusssicher nach HGB sowie Grundkenntnisse nach IFRSSehr gute SAP-Anwenderkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)Hohes Verantwortungsbewusstsein und EigeninitiativeSicheres Auftreten gepaart mit Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeSehr gute DeutschkenntnisseWas wir bietenAnspruchsvolle und zugleich spannende Aufgaben für Menschen, die Herausforderungen mögenEine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochqualifizierten und modernen Arbeitsumfeld mit vielen SpezialistenAttraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitsplatz- und -zeitregelungen (teilweise mobiles Arbeiten möglich)Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter:innen arbeitsfreie Tage an Weihnachten und SilvesterArbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine hervorragende betriebliche AltersversorgungNach der Probezeit besteht die Möglichkeit sich auf eine interne Wohnung zu bewerbenAkademieangebot für die berufliche bzw. fachliche WeiterbildungMitarbeiterangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. JobRad (Fahrradleasing)Vielfalt an Angeboten für die Work-Life-Balance z.B. virtuelle KinderbetreuungCorporate Benefits in Form von diversen Mitarbeiter-/FirmenrabattenInteressante Mitarbeiterevents, wie z.B. Architektour, Weihnachtsfeier und Sommerfest
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