Marcher Fleischwerke
Ein traditionsreiches, österreichisches Familienunternehmen mit 90-jähriger Firmengeschichte.
Position: Back Office Mitarbeiter mit Schwerpunkt Personaladministration
Teilzeit in Graz
Was Sie bei uns erwartet:
* Ein vielfältiges Aufgabengebiet sowie eine langfristige Beschäftigung in einem stabilen Familienunternehmen
* Flexible Arbeitszeiten im Ausmaß von 30h/Woche
* Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit umfassenden fachlichen und persönlichen Weiterbildungschancen, einschließlich einer gründlichen Einarbeitungsphase
* Für Ihr leibliches Wohl wird in Form von kostengünstigem Frühstück und Mittagessen in unserer betriebseigenen Kantine gesorgt
* Mitarbeiterermäßigung auf alle Fleisch- und Wurstprodukte der Marcher Produktpalette
* Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze
Das zeichnet Sie fachlich und persönlich aus:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, oder eine abgeschlossene Lehre als Personaldienstleistungskaufmann/-frau
* Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie fundiertes Know-how in operativer Personalarbeit
* Hohe Vertrauenswürdigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz
* Sicherer Umgang mit MS-Office und hohe Affinität zur IT
* Ausgeprägter Teamspirit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
So sieht Ihr typischer Arbeitstag aus:
* Selbstständige Durchführung der laufenden Personaladministration von Mitarbeiter:innen von Eintritt bis Austritt
* Erster Ansprechpartner für personalbezogene Anfragen der Mitarbeiter:innen
* Verantwortung für die Zeitwirtschaft, inklusive Korrektur und Verwaltung von Fehlzeiten und Zeitbuchungen
* Schnittstelle zur Personalverrechnung und Vorbereitung relevanter Dokumente
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Stammdatenerfassung und -pflege
* Unterstützung im standortbezogenen Recruiting und enge Zusammenarbeit mit unserer zentralen HR-Abteilung
* Sie repräsentieren unser Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber auf regionalen Karrieremessen und fungieren als Ansprechpartner zum AMS
Weitere Informationen:
Marktkonforme Bezahlung sowie zahlreiche Benefits und Zusatzleistungen sind für uns selbstverständlich. Die Einstufung für diese Position erfolgt im Kollektivvertrag Angestellter im Handel in der Verwendungsgruppe C. Eine entsprechende Überzahlung auf die Mindesteinstufung im Kollektivvertrag in Abhängigkeit Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen wird individuell vereinbart.