IHR AUFGABENBEREICH
* Begleitung des Recruitingprozesses von Stellenausschreibung bis Onboarding
* Administrative Tätigkeiten wie Zeiterfassung, Vertragserstellung und Personalaktpflege
* Betreuung und Beantwortung von personalrelevanten Angelegenheiten als Ansprechpartner für Mitarbeiter
* Kreative Gestaltung von Werbematerialien, Flyern oder Präsentationen
* Proaktive Umsetzung von HR-Projekten (wie Planung von Firmenevents oder Schulungen)
IHR PROFIL
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAS, HAK) oder vergleichbare Qualifikation
* Vorkenntnisse im HR-Bereich durch facheinschlägige Berufserfahrung oder Ausbildungsschwerpunkt
* Routinierter Umgang mit den unterschiedlichen MS-Office-Anwendungen
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung und ein Gespür für Diskretion
UNSER KUNDE BIETET
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten
* Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Gleitzeitmöglichkeit
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Unabhängig von der gewählten Formulierung spricht teampool alle Personen stets gleichermaßen an.