Expert:in für Risikomanagement
Linz und/oder Wien
Vollzeit oder Teilzeit
ab sofort
Über uns
Die Sanierungs- und Abwicklungsplanung ist in unserem Risikomanagement angesiedelt. Die primären Aufgaben sind die Ausarbeitung von Sanierungsplänen, welche im Krisenfall eine Sanierung der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG und der Raiffeisenbankengruppe OÖ sicherstellen sowie die Herstellung der Abwicklungsfähigkeit bzw. Umsetzung der Abwicklungsinstrumente im Sinn der aufsichtsrechtlichen Vorgaben.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
* Interpretation und Analyse: Überwachung und Interpretation nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen und deren Auswirkungen auf uns als EZB-geprüfte Bank, v.a. in den Themenfeldern Sanierungs- und Abwicklungsplanung sowie Beteiligungsrisiko
* Risikobewertungen: Berechnung und Auswertung von Modell-, Simulations- und Stresstestergebnissen
* Berichterstattung: Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Meldungen an Aufsichtsbehörden und interne Stakeholder
* Projektmitarbeit: Mitarbeit bei Projekten zur Implementierung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen und Optimierung bestehender Prozesse
Mit welchen Qualifikationen werden Sie begeistern?
* Berufserfahrung im Risk Management, Reporting oder Aufsichtsrecht einer Bank oder Finanzinstitution
* Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
* Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, regulatorische Anforderungen verständlich darzustellen und in die Praxis umzusetzen
* Kenntnisse von aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen (u.a. CRR/CRD, BaSAG/BRRD) von Vorteil
* Grundlegende Programmierkenntnisse (insbesondere SQL, R oder Python) und idealerweise gute Kenntnisse in der Datenanalyse
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Was erwarten Sie von uns?
* Die Möglichkeit, aktiv die Entwicklung unseres Risikomanagements mitzugestalten
* Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team
* Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
* Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Wochenstunden
Wir bieten ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe C vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt deutlich darüber.
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Betriebsausflüge, Fitnessangebote, Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuung, Kulturangebote und Mitarbeiterrabatte.