Job description
Möchtest du Teil einer bahnbrechenden Revolution sein, die die Automobilindustrie neu definiert? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei CarCutter bieten wir nicht nur ein Produkt, sondern eine Vision.
Unterstützt von Meero, dem globalen Marktführer für Bildqualität, ist CarCutter die führende technologiegestützte Bildlösung in der Automobilbranche, die ein bahnbrechendes SaaS-Produkt für Autohäuser und Marktplätze anbietet.
Wir stehen an der Spitze der Innovation und bieten KI-gesteuerte Technologie, die das Verkaufserlebnis für Autos neu gestaltet, Aufmerksamkeit erregt und den Verkauf wie nie zuvor ankurbelt.
Job responsibilities
Mission
Wir suchen eine:n hochmotivierte:n Sales Mitarbeiter:in, die/der unserem Team in Graz beitritt. In dieser Position bist du verantwortlich für die Akquise und das Management des gesamten Verkaufszyklus für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in der Automobilbranche, vom ersten Kontakt bis zum Abschluss des Verkaufs. Du wirst eine entscheidende Rolle im Wachstum unseres Unternehmens spielen, indem du potenzielle Kunden anvisierst und sie in zufriedene Kunden verwandelst.
Wenn du eine Leidenschaft für Sales mitbringst, die Herausforderung der Akquise genießt und im Management eines kompletten Verkaufszyklus, insbesondere im dynamischen Automobilmarkt, hervorragend bist, ist diese Position genau das Richtige für dich.
Wichtige Verantwortlichkeiten:
Akquise und Reichweite: Unermüdlich recherchieren und auf KMU-Kunden zugehen. Kaltakquise und kontinuierliche E-Mails einleiten, um eine dynamische Verkaufspipeline zu generieren. Keine Gelegenheit ungenutzt lassen.
Management des gesamten Verkaufszyklus: Verantwortung für jeden Schritt, vom Erstkontakt bis zum schnellen Abschluss von Geschäften. Eindrucksvolle Präsentationen halten, ständige Nachverfolgung und Verkaufsabschlüsse sicherstellen.
Kundenbindung: Starke und nachhaltige Beziehungen aufbauen, indem du unsere Lösungen vorführst, die perfekt auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten sind.
Pipeline-Management: CRM-Tools rigoros aktualisieren und sicherstellen, dass jede Transaktion präzise gehandhabt wird. Bei jeder Transaktion auf dem Laufenden bleiben.
Kooperative Umsetzung: Eng mit internen Teams zusammenarbeiten, um Strategien zu synchronisieren, die die Verkaufsziele übertreffen und der Konkurrenz einen Schritt voraus bleiben.
Job requirements
Profil
Erfahrung: 2-4 Jahre Vertriebserfahrung, insbesondere in der aktiven Neukundengewinnung in einem Automobilunternehmen. Kenntnisse im Technologiesektor sind ein Plus.
Fähigkeiten: Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten.
Vertriebsorientierung: Starke Akquise-Skills mit nachgewiesener Fähigkeit, Leads in erfolgreiche Verkäufe umzuwandeln. Eine proaktive, extrovertierte, belastbare und selbstmotivierte Persönlichkeit ist in dieser Rolle entscheidend.
Teamarbeit: Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
Sprache: fließendes Deutsch auf Muttersprachlichem Niveau. Englisch auf professionellem Niveau.
Einstellungsprozess:
Interview mit einem Mitglied des Talent-Teams.
Interview mit deinem zukünftigen Manager, unserem Verkaufsleiter.
Rollenspiel-Simulation und Treffen mit unserem Verkaufschef.
Willkommen an Bord!
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