Du begeisterst dich dafür, junge Menschen zu fördern und frische Ideen in die Personalentwicklung einzubringen?
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, welche unsere Lehrlinge und Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg begleitet und unterstützt.
Unser Angebot
* 20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants
* „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ – Prämie
* Spannende Aufgaben, die Ihre Ideen und Ihr Know-how erfordern.
* Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung.
* Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit guten Zukunftsaussichten.
* Großartiges Arbeitsklima, bei dem Teamwork im Fokus steht.
* Firmeneigener Parkplatz
* Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Förderung unserer Lehrlinge und Auszubildenden.
* Organisation und Koordination von Schulungsprogrammen sowie Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden.
* Durchführung von Workshops und Schulungen, um Fach- und Sozialkompetenzen zu stärken.
* Begleitung und Beratung unserer Lehrlinge über die gesamte Ausbildungszeit hinweg.
* Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Berufsschulen und externen Partnern, um eine hochwertige Ausbildung sicherzustellen.
* Evaluierung und Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprogramme, um sie an aktuelle Anforderungen anzupassen.
* Aufbau und Pflege eines Talentmanagementsystems für unseren Nachwuchs.
Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen, um Ströck als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personalmanagement, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Lehrlingsbetreuung oder Schulungskoordination.
* Eine empathische und kommunikative Persönlichkeit, die Freude daran hat, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten.
* Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
* Kenntnisse moderner Lernmethoden und -technologien sind von Vorteil.
* Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software ist wünschenswert.
* Begeisterung für innovative Ansätze in der Personalentwicklung.
Gehaltsangaben und sonstige Hinweise
Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die monatliche Brutto-Entlohnung beträgt EUR 3.000€ (exklusive aller Zulagen, Sonderzahlungen laut Kollektivvertrag) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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