Leyrer + Graf ist ein kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeder Größe. Mit einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur zeichnen wir uns aus.
Als Familienunternehmen, gegründet 1926 durch Dipl.-Ing. Anton Leyrer, sind wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf. Wir sind an 18 Standorten erfolgreich vertreten und zählen zu den Top 20 österreichischen Bauunternehmen mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und 2.700 Mitarbeitern.
Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, Tiefbau, Holztechnik und Energie + Telekom. Unser Leistungsspektrum reicht von kleinen privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch als General- oder Totalunternehmer.
“Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum, worauf wir sehr stolz sind.”
BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO
1. Erstellung technisch korrekter und wirtschaftlicher Angeboten im Bahnbau
2. Kostenermittlung durch eigene Berechnungen und Preisanfragen
3. Bearbeitung und Analyse von Ausschreibungen (inkl. Massenermittlungen)
4. Erstellung von Leistungsverzeichnissen
5. Begutachtung und Beurteilung der örtlichen Gegebenheiten
* Bautechnische Ausbildung wie z.B. HTL oder FH
* Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
* Affinität zu Zahlen
* Selbstständige und genaue Arbeitsweise
* Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
* Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
* Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
* Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
* Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT
* Weitere Benefits unter www.leyrer-graf.at/karriere/benefits/benefits-angestellte/
Dienstort: Gmünd, Horn, Schwechat
Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 im 1. & 2. Jahr € 3.390,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.