Junior HR Generalist (m/w/d)Country: Austria
Die Santander Consumer Bank ist ein profilierter Anbieter von Finanzdienstleistungen im Privatkundengeschäft und führend in der herstellerunabhängigen Auto- und Konsumgüterfinanzierung. Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken weltweit mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen.
Schreiben Sie an unserer Erfolgsgeschichte mit und bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebene Position. Spannende Einblicke in unser Unternehmen finden Sie unter:
Sie möchten Ihre ersten Erfahrungen in einer HR Position sammeln oder Ihre Expertise erweitern, dann erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in unserem HR Team. Als optimale Verstärkung unterstützen Sie bei sämtlichen Agenden des Personalmanagements.
Karenzvertretung - befristet auf Jahre
Aufgaben, die Sie meistern
1. Übernahme von Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft im Bereich Personalmanagement: Administration von Ein- und Austritten, Betreuung der Personaldatenbank, Erstellen von Verträgen, Betriebsvereinbarungen, Dienstzeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
2. Recruiting: Konzeption von Stellenbeschreibungen und Inseraten, Bewerberauswahl im Zuge von selbständig geführten Interviews
3. Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in aktuellen personalrechtlichen sowie persönlichen Agenden
4. Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
5. Aktive Mitarbeit bei internen HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung
Qualifikationen, die Sie mitbringen
6. Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikationen (HAK, HAS, etc.) bzw. einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
7. Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
8. Sehr gute MS Office-Kenntnisse
9. Gute Englischkenntnisse
10. Ein gutes allgemeines IT-Verständnis und Erfahrung mit HR-Software (z.B. Workday/DPW) von Vorteil
11. Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein sowie Hands-on-Mentalität
12. Genaue, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität und Lernbereitschaft
WAS WIR BIETEN
13. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeit
14. Einen vielseitigen und herausfordernden Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung
15. Ein individuelles Einschulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Attraktive Sozialleistungen (u.a. Bonuszahlungen, verschiedene Zuwendungen und Vergünstigungen, diverse Firmenveranstaltungen etc.)
17. Santander for Friends (MitarbeiterInnenwerbeprogramm - Empfehlungsprämie)
Wir garantieren ein KV-Mindestgehalt von € ., brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich bieten wir Ihnen einen leistungsbezogenen variablen Anteil. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kommt es zu einer Überzahlung.
Ihre Ansprechperson für diese Stelle: Herr Oktay Cinar