Bereichsleitung Immobilienverwaltung WEG/MRG (m/w/d)
Auf der Suche nach einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld? Wir, der ÖSW Konzern, beschäftigen uns tagtäglich mit Immobilien. Wir bauen und verwalten geförderte und freifinanzierte Wohnungen. Das tun wir mit Begeisterung, denn es geht darum leistbaren Wohnraum zu schaffen und Zukunft zu gestalten.
Für eine Tochtergesellschaft mit Sitz in Wien suchen wir eine Bereichsleitung in der Immobilienverwaltung WEG/MRG.
Aufgaben
* Eigenständiger Verantwortungsbereich über operative, administrative, kaufmännische und rechtliche Betreuung von Immobilien hauptsächlich in Wien und Niederösterreich.
* Fachliche Verwaltung im Bereich WEG und MRG.
* Vorbereitung und Führung bzw. Unterstützung der Mitarbeiter bei Eigentümerversammlungen sowie Erstellung des Protokolls.
* Mitwirkung und Verbesserung des unternehmensinternen Qualitätsmanagements sowie der Systeme.
* Führung von 10 Mitarbeitern.
* Kommunikation mit Wohnungseigentümern, Mietern und Professionisten.
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universitäts-/FH Abschluss) sowie Hausverwalter-Ausbildung.
* 5-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Immobilienverwaltung.
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse.
* Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Hands-On Mentalität.
* Eigenständiger, zuverlässiger und sorgfältiger Arbeitsstil.
Angebot
* Es erwartet Sie ein angenehmes, professionelles Arbeitsklima in einem gefestigten und innovativen Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
* Gute öffentliche Erreichbarkeit mit bester umliegender Infrastruktur.
* Für diese Vollzeitposition (38h) bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von EUR 5.500,00, wobei eine Anpassung je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen ist.
Auf einen Blick:
1100 Wien
Vollzeit
ab 04.11.2024
Noch Fragen?
Andrea Stochl
recruiting@oesw-konzern.at
Zusätzliche Informationen
* Gesundheitsvorsorge.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Interne ÖSW-Plattform.
* Zusätzliche Urlaubstage.
* Essenszuschuss.
* Gute Anbindung.
* Home-Office.
* ÖSW Sportverein.
* Mitarbeiter Angebote.
* Feste.
* Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber 2023".
#J-18808-Ljbffr