TätigkeitAls Teamleiter Compensation Services sind Sie verantwortlich für die Organisation und Führung der Compensation Services.Ihre Aufgaben umfassen:Teamführung und Organisation der Compensation ServicesVorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen PersonalverrechnungReisekostenadministration/-abrechnung im digitalen VerrechnungssystemSicherstellen einer korrekten ZeitwirtschaftStammdatenpflege, Auswertungen, ReportingMitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inkl. DigitalisierungKontrollen und QualitätssicherungsaufgabenKompetente Ansprechperson für Ämtern, Versicherungen, Behörden etc.Beratung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in verrechnungstechnischen BelangenIhr Profil: Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann/Frau mit folgenden Qualifikationen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH)Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, gute ArbeitsrechtskenntnisseErfahrung im Business-PartneringMehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit PayrollFokusProfessioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpwKenntnisse des VBG und deren mitgeltenden Regelungen vorteilhaftFreude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-ProzessenProjekterfahrung in der Einführung neuer HRISFührungskompetenz, Serviceorientierung, ResilienzSehr gute Deutschkenntnisse und korrespondenzfähiges Englisch