Aufgaben des Mitarbeiters
* Das Erstellen von zielgruppenkonformen News-Beiträgen, der Entwicklung von Gewinnspielen und Interaktivitäts-Challenges für die interne Kommunikationsplattform, um Mitarbeiter:innen zu begeistern und ihre Aktivität zu steigern.
* Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen-App mit neuen Ideen und Tools, um die Mitarbeiter:innen besser zu unterstützen und ihre Erfahrung zu verbessern.
* Das eigenständige Verfassen und Bearbeiten redaktioneller Beiträge (Presseaussendungen, Advertorials etc.), mit einem Schwerpunkt auf HR/Employer Branding, um externe und interne Medien sowie Fachabteilungen zu informieren.
* Der Erstellung des täglichen Pressespiegels und der Medienresonanzanalyse, um das Unternehmen im Überblick zu halten und Trends zu erkennen.
* Die Beantwortung von Medienanfragen zu HR-Themen (z.B. Karrieremöglichkeiten, Mitarbeiterbindung, Diversität, Lehrstellen), um die Öffentlichkeit über die Stärken und Werte des Unternehmens zu informieren.
* Die Kommunikationsschnittstelle zwischen unternehmensweiten Abteilungen (z.B. HR, Einkauf, Nachhaltigkeit, Verkauf) und externen Agenturen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen und sicherzustellen, dass alle Informationen korrekt sind.
Voraussetzungen für den Job
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Medienarbeit oder ähnlicher Fachrichtung, um die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu besitzen.
* Erste Berufserfahrung in einer Kommunikationsagentur oder -abteilung bzw. im Bereich Social Media ist von Vorteil, um die Praxis und die möglichen Herausforderungen kennenzulernen.
* Ideal wäre eine erste Projektmanagement-Ausbildung, um die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erlangen, um komplexe Projekte erfolgreich zu managen.
* Routiniertes Arbeiten am PC (insbesondere MS Office), Photoshop, InDesign ist von Vorteil, um schneller und effizienter zu arbeiten.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, um sich in verschiedenen Situationen gut auszudrücken und verständlich zu sein.
* Engagierte, organisierte und kreative Persönlichkeit mit guten sprachlich-stilistischen Fähigkeiten ist ideal, um innovativ und effektiv zu arbeiten.
* Freude an der Arbeit im Team sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise sind wichtig, um konkrete Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu liefern.
Angebote als Mitarbeiter bei HOFER
* Eine
* Ein top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung bieten Ihnen die besten Bedingungen, um Ihre Arbeit optimal zu erledigen.
* Freeze-frisches Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee werden täglich zur Verfügung gestellt, um Ihren Gesundheitswert zu fördern.
* Mögliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE, um Ihre Kompetenzen ständig zu verbessern.
* Ein sicherer und verlässlicher Arbeitgeber bietet Ihnen die Möglichkeit, langfristig mit uns zusammenzuarbeiten.
* DU-Kultur im gesamten Unternehmen hilft, eine positive Atmosphäre zu schaffen und einen starken Kollegensinn zu entwickeln.
* Durchschnittlich können Sie nach {min_werkjahre} Jahren mehrmonatige Sabbaticals beantragen, um Ihrer Selbstfindung oder persönlichen Zielen nachzugehen.
* Vertragliche Tarife bei Krankenzusatzversicherungen werden gemäß Branchennormen angewendet, um Ihre Gesundheit zu schützen.
* Ein Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes hilft Ihnen, mehr Zeit für Ihre Freizeit zu haben und aktiv zu bleiben.
* Zudem erhalten Sie Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform.