Als HR-Spezialist bist du Teil unseres Teams und trägst maßgeblich zum Erfolg der Raiffeisenlandesbank Burgenland bei.
Ihre Aufgaben:
* Beschäftigen Sie sich mit allen Themen rund um den Employee Lifecircle und entwickeln Sie Konzepte zur Verbesserung der Employee Experience.
* Sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter und unterstützen Sie sie in allen HR-relevanten Fragestellungen.
* Analysieren und optimieren Sie HR-Kennzahlen und sind an der Entwicklung des HR-Controlling-Systems beteiligt.
* Überwachen Sie die Einhaltung von Budgetvorgaben im Personalbereich, identifizieren Sie Verbesserungspotenziale und leiten gemeinsam mit dem Team Maßnahmen ab.
* Betreuen Sie unsere e-Learning-Plattform L@RA.
* Bearbeiten Sie organisatorische und administrative Personalangelegenheiten entlang des Employee Lifecycles.
Voraussetzungen:
* Abschluss eines einschlägigen Studiums (z.B. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf HR) oder eine vergleichbare fachbezogene Ausbildung.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding.
* Starkes Interesse an HR-Themen, insbesondere an HR-Controlling.
* Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytisches Denkvermögen.
* Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse.
* Eigene Verantwortlichkeit und Projektkompetenz.
* Wertschätzende Kommunikation und lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team.
* Dienstleistungsorientierung, Serviceorientierung und hoher Qualitätsanspruch.
* Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Warum es dir gefallen wird:
* Wir sind ein modernes und innovatives Bankinstitut mit traditionellen Werten.
* Wir beschäftigen in 4 Regionen rund 290 Mitarbeiter.
* Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf exzellent ausgebildeten Mitarbeitern in Verbindung mit Leistung und Leidenschaft.
* Wir bieten individuelle, persönliche Beratung und Flexibilität.
* Unser Unternehmen bietet viele Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office Möglichkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehaltsumwandlungen und vieles mehr.