Innovative Lösungen für erneuerbare Energien.Aufgaben:Full Stack Development von Webprojekten im Bereich der Energiewirtschaft.Analyse und Erhebung der technischen Anforderungen mit den Kunden.Design, Konzeptionierung und Implementierung neuer Funktionalitäten.Umsetzung von hochwertigen technischen Lösungen in einem agilen Development-Team.Berufserfahrung im Java Full Stack Development.Breites Know-How im Software Development Umfeld.Erste Berührungspunkte mit Microservices und Containerisierung.Kommunikative Persönlichkeit mit Teamspirit.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Das Besondere an dieser Position:Dynamisches & flexibles Arbeitsumfeld.Flache Hierarchien und ein hoch motiviertes Team.Möglichkeit Prozesse zu verbessern und aktiv voranzutreiben.Attraktives Vergütungsmodell sowie gute öffentliche Anbindung und moderne Büroräumlichkeiten.Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 4.000 und EUR 6.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).Das Unternehmen entwickelt Software Lösungen für Kunden im Energiebereich und hat sich auf den Bereich erneuerbare Energien spezialisiert. Mit modernen Software Lösungen unterstützen sie die Energiewende.Gemeinsam zu deinem Traumjob:+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.+ Persönliche Beratung durch unsere Karriere-Coaches.+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.+ Profitiere von unserem Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen.Arbeiten bei epunkt:Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.
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