Stellenbeschreibung
Operative Führung der Filiale zur Erreichung der Unternehmensziele mit Ergebnisverantwortung.
Planung und regelmäßige Überprüfung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
Steuerung aller betrieblichen Abläufe und Prozesse.
Aktiver Verkauf und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in der Filiale.
Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen.
Führung, Entwicklung und Motivation des gesamten Teams.
Qualifikationen
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
Erfahrung im Verkauf und in der Personalführung.
Produkt- und Branchenkenntnisse erforderlich.
Hands-on-Mentalität mit Mut zur Veränderung.
Sicheres, kommunikatives Auftreten Kunden und Mitarbeitern gegenüber.
Analytische Fähigkeiten, teamorientiertes Handeln und hohe Leistungsbereitschaft.
Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein.
Zusätzliche Informationen
Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen.
Sonderkonditionen für Mitarbeiter.
Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
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