Trenkwalder - Wir begleiten Karrieren seit 1985Als einer der international führenden Personaldienstleister bieten wir unseren Bewerbern (m/w/d) eine umfangreiche Jobauswahl in etablierten und namhaften Klein-, Mittel- und Großunternehmen.Unser Kunde in Imst ist spezialisiert auf Holzverarbeitung und sucht zur Verstärkung des Teams einen engagierten und qualifizierten Elektriker (m/w/d).Elektriker (m/w/d)Ihre AufgabenInstallation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen und SystemenDurchführung von regelmäßigen Inspektionen und Überprüfungen gemäß den geltenden VorschriftenDiagnose und Behebung von Störungen an elektrischen Geräten und SystemenPlanung und Dokumentation von Arbeitsabläufen und technischen LösungenZusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen BetriebsIhre QualifikationenAbgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker oder in einem vergleichbaren BerufsfeldMehrjährige Berufserfahrung in der Installation und Wartung von elektrischen AnlagenSicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und PlänenHohe Problemlösungs- und AnalysefähigkeitenSelbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseIhre VorteileEine attraktive Vergütung und SozialleistungenEin modernes und angenehmes ArbeitsumfeldMöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und WeiterbildungFlexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-BalanceEin kollegiales und motiviertes TeamWir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2.758,75 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.Wir bieten Ihnen die Chance, mit uns zu wachsen!Trenkwalder Personaldienste GmbH ATAleksandar MikerevicKundenberaterIn6020 Innsbruck, Olympiastrasse 39, 2.OGTel. +436641629066Email: Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.