Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38,5 Wochenstunden Raum KlagenfurtKannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Junior Filialleiter*in brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben, Verantwortung zu übernehmen.Hauptverantwortlichkeiten:Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage, dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen ein tolles Shoppingerlebnis zu bieten.Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.Was du für deinen Erfolg brauchst:Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.Du bist lernbereit, um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.Junior Filialleiter (m/w/d)30-38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag.Teilzeit: Dein monatliches Bruttogehalt auf Teilzeitbasis wird dem Vollzeitgehalt – je nach Stundeneinsatz - entsprechend angepasst. Dieses beträgt ab € 2733,- (14 mal jährlich).Vollzeit: Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2733,- (14 mal jährlich).Benefits:Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten.
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