Mitarbeiter_in für den Bereich Formalerschließung / Infodienst (12 WStd., befristet)
Bewerbungsfrist: Mittwoch, 26.03.2025
In der Universitätsbibliothek der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist voraussichtlich ab April 2025 eine Stelle als
Mitarbeiter_in
für den Bereich Formalerschließung / Infodienst
Beschäftigungsausmaß: teilbeschäftigt mit 12 Wochenstunden
Vertrag: befristet bis voraussichtlich 21. Dezember 2029 (Ersatzkraft)
Mindestentgelt: Gem. Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttoentgelt € 809,76 (Verwendungsgruppe IIIa, Grundstufe) (14 Mal). Bei anrechenbaren Vorerfahrungen ist ein Einstiegsgehalt von max. € 898,14 brutto/Monat (Regelstufe 1) möglich.
Anstellungserfordernis: Matura
Gewünschte Qualifikationen:
* Kenntnisse in Musikgeschichte und Musiklehre
* Erfahrung in der Bibliotheksarbeit, z. B. Vertrautheit mit dem System ALMA
* abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Bibliotheks- und Informationswesens (Grundlehrgang) von Vorteil
Aufgaben:
* Informationsdienst, mindestens ein Abenddienst (16–19 Uhr) pro Woche
* Benutzer_innenbetreuung sowie allgemeine administrative Aufgaben
* Formalerschließung unter Anwendung des Regelwerks RDA DACH
Wir bieten:
* ein flexibles Arbeitszeitmodell (Möglichkeit von Gleitzeit)
* sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
* umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung
* die Möglichkeit an einer der weltweit führenden Kunstuniversitäten in einem internationalen und diversen Arbeitsumfeld, mit einer Vielfalt an spannenden Kulturveranstaltungen, mitzuwirken
* gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Wien Mitte: U3/U4 sowie div. S-Bahn Verbindungen)
* familienfreundliches Umfeld
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie diese im mdw-Bewerbungsportal www.mdw.ac.at/bewerbungsportal in PDF-Form hoch. Anders eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien achtet als Arbeitgeberin auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber_innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
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