Du arbeitest mit Freude und Leidenschaft im HR Management und mochtest mehr Verantwortung ubernehmen? Du kannst in herausfordernden Situationen gut die Ubersicht behalten und arbeitest auch gerne hands on im taglichen HR Business mit? Dann bist du bei uns genau richtig!NORDSEE gehort zu den fuhrenden Unternehmen der Systemgastronomie. Wir sind uberzeugt, nur wer mit Leidenschaft bei der Sache ist, kann mit dem, was er tut, erfolgreich sein. Um noch weiter wachsen zu konnen, brauchen wir Menschen mit frischen Ideen, Engagement, Teamgeist und Begeisterungsfahigkeit, die unsere NORDSEE Idee in allen Unternehmensbereichen leben.Interessiert? Dann komm'' an Board!Wir suchen fur unser Headoffice in Wien ab sofort einen jung aufstrebenden und motiviertenHR Manager (m/w/d) in Vollzeit (oder Teilzeit ab 30 Stunden) HR Manager Osterreich (m/w/d) Deine Aufgaben im Uberblick: * Sparring Partner fur die Geschaftsfuhrung, das Management Team in Osterreich und dem Betriebsrat * Enge Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns und Berichtslinie zur Konzernzentrale in Deutschland * Fachliche Ansprechperson fur samtliche HR Themen in Osterreich, Fuhrung des HR Teams (aktuell 1 Person) und Steuerung der Aufgaben (Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und der externen Lohnverrechnung, Sicherstellung der Datenqualitat) * Hauptverantwortung fur alle arbeitsrechtlichen Themenstellungen in Osterreich * Analyse aktueller HR Kennzahlen und Ableitung von wirkungsvollen Masnahmen im Einklang mit den lokalen Restaurantbedurfnissen * Steuerung der Recruiting Projekte und Employer Branding Masnahmen in Osterreich sowie Koordination des Bewerber Managements fur die Zentrale und die Restaurants in Osterreich * Hands on Mitarbeit im operativen Tagesgeschaft (Bearbeitung laufender An und Abmeldungen, Pflege des Zeiterfassungssystems und der Personalakte, Erstellung von Dienstvertragen oder Anderungsschreiben, etc.) * Aktive Mitgestaltung bei konzernweiten HR Projekten und Ansprechperson bei personalbezogenen Sonderthemen Dein Profil: * Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Spezialisierung auf Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen * Solide Berufserfahrung im HR Management wunschenswert, Erfahrung in der Gastronomie von grosem Vorteil * Exzellente Arbeitsrechtskenntnisse (durch Praxiserfahrung und abgeschlossenen Arbeitsrechtskurs) und allgemeines Verstandnis fur die Personalverrechnung * Sehr gute analytische Fahigkeiten und profunde Kenntnisse in MS Excel * Erfahrung mit gangigen Personalmanagementsystemen (Success Factors von Vorteil) * Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse und ein Gespur fur eine zielgruppengerechte Kommunikation * Selbststandige und strukturierte Arbeitsweise und die Fahigkeit Prioritaten zu setzen * Verantwortungsbewusstsein, Zuverlassigkeit und hohe Eigeninitiative Unser Angebot: * Vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich m