Spezialist*in Personalentwicklung
* Vollzeit
* 7000, Eisenstadt
* Mit Berufserfahrung
* 18.10.24
Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft und frischen Ideen die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen nachhaltig gestalten und vorantreiben. Unser Ziel ist es, die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeiter*innen und ihre Karriereentwicklung zu unterstützen. Wenn Sie für innovative Lösungen brennen und die Umsetzung inspirierender Konzepte lieben, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
* Ganzheitliche und zielgruppenorientierte Personalentwicklung: Verantwortung für Konzeption, Planung, Organisation, Umsetzung und Evaluierung von maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
* Lehrveranstaltungen und Vorträge: Leitung und Durchführung von internen Schulungs- und Informationsveranstaltungen.
* Bildungstool-Management: Pflege und Verwaltung der digitalen Aus- und Weiterbildungsplattform im Zusammenhang mit geplanten Personalentwicklungsmaßnahmen.
* Stakeholder-Kommunikation: Aktive Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
* Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer Branding Strategien in enger Zusammenarbeit mit der Hauptreferatsleitung.
Ihre Kompetenzen: Das bringen Sie mit
* Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (mindestens Bachelor-Niveau) oder eine erfolgreich abgelegte facheinschlägige Reifeprüfung. Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung.
* Fachwissen: Umfassende Kenntnisse in der Personalentwicklung und Bildungsorganisation sowie ein vertieftes Verständnis im Bereich Personalmanagement.
* IT-Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
* Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten: Effiziente Planung und schnelle Lösung von Herausforderungen.
* Qualitäts- und Ergebnisorientierung: Hohe Standards in der Personalentwicklung mit Fokus auf messbare Erfolge.
* Kommunikations- und Teamfähigkeit: Klare Kommunikation und Teamfähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen.
* Service- und Gleichstellungskompetenz: Engagement für die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen und Sensibilität für Diversität und Inklusion.
Ihre Vorteile: Das bieten wir Ihnen
* Work-Life-Balance & Homeoffice: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen.
* Gehalt & Urlaub: Transparente Bezahlung und 25 Urlaubstage pro Jahr.
* Parkplätze & öffentliche Anbindung: Parkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
* Aus- & Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
* Gesundheitsmanagement & gesundes Essen: Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und gesunde Kantine.
Das monatliche Gehalt liegt zwischen EUR 4.118,82 und EUR 4.693,67 brutto bei Vollzeit (40 Wochenstunden).
Bewerbungsfrist
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 11.11.2024 online über https://www.burgenland.at/stellenanzeigen/. Unvollständige oder verspätete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Die Burgenländische Landesverwaltung: kompetent, effizient, bürgernah
Gemeinsam mit unseren rund 2800 Mitarbeiter*innen an ca. 50 Standorten im Burgenland gestalten wir täglich die Zukunft des Burgenlandes. Für unsere moderne Landesverwaltung suchen wir engagierte Menschen, die offen für Digitalisierung sind.
Ansprechpartner*in
Kristina Schaberl Hauptreferatsleiterin Personalmanagement
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