HR Rewards Specialist*in (w/m/d)
Graz
Brauerei Puntigam
Vollzeit, ab sofort
3960,64 brutto pro Monat
Mit Berufserfahrung
Deine Aufgaben
Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
Weiterentwicklung und konsistente Umsetzung bestehender Entlohnungs- und Sozialleistungsstrukturen
Beobachten von Markt-Trends, Koordination von Gehaltsstudien und Benchmarking
Experte und Sparringpartner in Fragen der Entlohnung und Stellenbewertung für Führungskräfte
Mitarbeit bzw. Leitung nationaler als internationaler Rewards Projekte und Initiativen (z.B. Europäische Lohntransparenz Richtlinie)
Reporting von HR-Kennzahlen im Rahmen internationaler und nationaler (gesetzlicher) Anforderungen (z.B. CSRD)
Dein Profil
Erfahrung als Rewards-, Personalverrechnungs- oder HR-Business Partner*in im Ausmaß von mind. 3 Jahren, idealerweise im Konzernumfeld
Einschlägige Kenntnisse im Bereich Rewards/Compensation & Benefits in Kombination mit hoher Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz und ausgeprägter Datenaffinität und Analyse-Skills
Erfahrung im Leiten von Projekten, Change-Management Skills
Solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Unser Angebot
Aufgabengebiet: spannender Einblick in alle Bereiche der HR
Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem jungen Team mit DU-Kultur
Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
Aus- und Weiterbildung: Hoher Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten
Gestaltungsmöglichkeit: Große inhaltliche Gestaltungsmöglichkeit, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und flexiblen Arbeitsort inkl. Home-Office
Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte u.v.m.
Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstaltersabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.960,64 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Unsere Benefits
Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Vergünstigungen „Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
Gesundheit & Wohlbefinden Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
Zuschuss Mittagessen Essenszulage *je nach Standort
Onboarding Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
Aus- und Weiterbildungen Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Beruf & Familie Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten je nach Position
Aufgabengebiet Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
⁎je nach Standort
Deine Ansprechperson
Spitzer Hannah
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Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.
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