The opportunities are endless when you are fearless
Angetrieben von der Leidenschaft der über 6000 Mitarbeiter ist KTM AG der größte europäische Motorrad-Hersteller mit einem Umsatz von über 2 Milliarden Euro. Dafür setzen wir konsequent auf eine langfristige Strategie, die auf vier Säulen baut: Marke, Globalisierung, Innovation und Mitarbeiter. Wir suchen deshalb neue Kollegen die mitarbeiten, mitdenken, mitleben. Mit oder ohne Berufserfahrung. Mit oder ohne Studium. Mit einem oder zwei X-Chromosomen am Anfang. Denn egal wer du bist, am Ende zählt bei uns nur, was du drauf hast!
Als Mitarbeiter in unserer Händlerfinanzierung bist du ein wichtiges Bindeglied zwischen unseren europäischen Niederlassungen und unseren internen Abteilungen. Du bist eigenverantwortlich für die Bonitäts- und Risikobeurteilung zuständig und trägst somit aktiv zum Geschäftserfolg bei.
Du bist ein serviceorientierter Teamplayer mit Durchsetzungsstärke und Lösungsorientierung? Dann bist du an dieser Stelle genau richtig!
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns
1. enge Zusammenarbeit mit den Vertriebseinheiten der zu betreuenden Länder sowie mit internen Schnittstelle wie Buchhaltung, Sales und dem Ersatzteildepartment
2. Jahresabschlussanalyse, Bonitäts- und Risikobeurteilung von internationalen Firmenkunden (Händler)
3. Erarbeitung, Kontrolle und Pflege der (internen) Ratings von Firmenkunden
4. regelmäßiges Reporting und Kreditrisikomonitoring
Womit du uns begeistern kannst
5. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Lehre)
6. Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement in der Automotive Branche oder Bank wünschenswert
7. sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel) sowie Basiskenntnisse in SAP wünschenswert
8. ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
9. kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Lösungs- und Serviceorientierung
10. selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Worauf du dich freuen kannst
11. die Chance, die Zukunft von Europas erfolgreichstem Motorradhersteller mitzugestalten
12. das Flexitime Modell ermöglicht die Arbeitszeit zu blocken und somit mehr Freiräume
13. die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
14. attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und interessante Weiterbildungsangebote sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
15. ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 44.908,22 brutto pro Jahr (Überzahlung möglich).
Benefits
Flexible Arbeitszeiten Angepasst an Aufgabenbereich, Standort und Abteilung bieten wir dir diverse Arbeitszeitmodelle passend zu deiner privaten und beruflichen Situation. Berufliche Weiter-
entwicklung Über unser modernes Learning Management System hast du Zugriff auf Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten. Vom Seminar bis zur In-House-Schulung machen wir dich fit für die erste Startreihe. Gesundheit und Fitness Wir organisieren Events und die gemeinsame Teilnahme an sportlichen Aktivitäten. Betriebsärzte und Arbeitspsychologen stehen dir auf Wunsch zur Seite, um dich im Alltag bestmöglich zu unterstützen. Kinder-
betreuung Kinder werden im Alter von 1-3 in den firmeneigenen Krabbelstuben betreut. Für Kinder im Alter von 5 bis 10 Jahren bietet die KTM AG in den Sommerferien eine fünfwöchige, kostenlose Kinderbetreuung. KTM MasterCard Gold Du bekommst eine kostenlose Mastercard Gold in KTM Style von uns. Reiseversicherungsschutz für die ganze Familie inklusive. Mitarbeiter-Events Work hard, play hard. Beim Jahresausklang oder Sommerfest werden unsere Erfolge gemeinsam gebührend gefeiert. Geschenke für Mitarbeiter Mit Karten zur MotoGP, Geschenken am Sommerfest, zum Jahreswechsel und zu deinen Firmenjubiläen zeigen wir dir unsere Wertschätzung. Sonderkondi-
tionen für Mitarbeiter Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter beim Kauf unserer Produkte - von Bekleidung über Riding Gear bis hin zum Motorrad - sind für uns selbstverständlich. Willkommen an Bord Welcome Day, Buddy-System und Feedbackgespräche in der Onboarding-Phase sowie Trainings vom ersten Tag an ermöglichen dir den besten Start. Verpflegung Gesund auftanken! Täglich kostenloses Obst, ein ausgewogenes Kantinenangebot und Jausenstationen für zwischendurch verhelfen dir zur nötigen Energie. Zukunfts-
vorsorge Jedes Jahr zahlt das Unternehmen freiwillig eine zusätzliche Lebensversicherung für seine Mitarbeiter. Homeoffice Je nach Unternehmensbereich besteht die Möglichkeit, freitags nach dem Fair-Use-Prinzip von zu Hause aus zu arbeiten. Sonderklassen-
versicherung Unsere Gesundheit ist unser wertvollster Motor und deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine vergünstigte Sonderklasseversicherung an.