Das Kepler Universitatsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Osterreichs zweitgrostes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberosterreich. Ihr Weg zur Spezialistin oder zum Spezialisten in der Pflege ist nun auch im Rahmen eines Dienstverhaltnisses zum Kepler Uniklinikum moglich! Die GuKG Novelle sieht die Moglichkeit vor, nach Abschluss der generalisierten Ausbildung eine Spezialisierung im Bereich der Kinder und Jugendlichenpflege zu absolvieren. Diese Ausbildung dauert insgesamt 14 Monate und wird in Form von theoretischen Unterrichtseinheiten und Praktika in unterschiedlichen Fachbereichen absolviert. Die Weiterbildung wird an der FH Gesundheitsberufe OO angeboten. Als Universitatsklinikum ist es fur uns selbstverstandlich, dass wir im Spezialbereich der Kinder und Jugendlichenpflege Expertinnen und Experten einsetzen. Aufgaben samtliche Tatigkeiten, die im Gesundheits und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind. Profil abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits und KrankenpflegerIn sowie Nachweis uber die Berufsberechtigung (spatestens bei Dienstantritt) EDV Kenntnisse sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hohe soziale Kompetenz und Teamfahigkeit Flexibilitat, Selbststandigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zu Mehrleistungen und Erbringung von Nacht und Wochenenddiensten laufende Fort und Weiterbildung Wir bieten JobID: 7773 Teilzeit im Ausmas von 30 Wochenstunden, vorerst befristet auf 3 Jahre Wir bieten Ihnen daher die Moglichkeit, nach Abschluss der generalisierten Ausbildung, diese Weiterbildung bereits im Rahmen eines Dienstverhaltnisses zum Kepler Universitatsklinikum mit 30 Wochenstunden zu absolvieren. Nutzen Sie die Chance fur eine fundierte Weiterbildung fur Ihren weiteren beruflichen Werdegang! #wirsindKUK: Mitarbeit in einem hervorragenden Team, in dem Sie Ihre individuellen Fahigkeiten einbringen und ausbauen konnen ein interessantes, abwechslungsreiches und klar definiertes Aufgabengebiet Ansprechpersonen fur Ihre personliche und strukturierte Einarbeitung berufliche und personliche Weiterentwicklung mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung Ihre Vorteile: Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfugbarkeit absperrbare Fahrradabstellplatze, E Bike Verleih, Parkplatze nach Verfugbarkeit gunstige Verpflegung, Vitalkuche firmeneigene Kurse und Gesundheitsforderung positionsabhangig diverse Teilzeitmodelle (Work Life Balance) Moglichkeit zur Telearbeit (positionsabhangig) Firmenkooperationen (Gutscheine, vergunstigte Konditionen) PV Anlagen und energiesparende Technik bei Neu und Umbauten Einstufung: Wir bieten fur diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.830,50 (Grundlage LD 15/02) auf Vollz